Bewertung Boreus GmbH - aktueller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das professionelle IT auch in MV/Stralsund möglich ist. Weiterentwicklung stetig erkennbar ist. Wer offen und fair mit dem Arbeitgeber / Mitarbeitern umgeht, wird selbst auch so behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gravierendes, Verbesserung ist ein stetiger Prozess, hier kann die Firma noch optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre aus meiner Sicht weitere/schnelle Anreize außerhalb des Kerngeschäftes (Freizeit, Mobilität, Steuerliche Angebote/Vergünstigungen, Firmen-Hand, ...).
Arbeitsatmosphäre
Gut, es finden Team- und Firmenbindende Maßnahmen regelmäßig (außerhalb Corona) statt.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung zu Team- / Projektleiter, dann direkt in die breite Masse.
Kollegenzusammenhalt
Für mich wirklich sehr ausgeprägt und gut. Team und persönlicher Zusammenhalt etwas vor gesamten Zusammenhalt. Die Anzahl der Mitarbeiter bedingt zunehmend etwas Anonymität.
Work-Life-Balance
Nach Pandemie Corona deutliche Verbesserung, ausbaufähig, hängt etwas vom Aufgabenbereich ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht in der Regel immer offen. Lösungen werden häufig direkt und zielorientiert gefunden.
Interessante Aufgaben
Kunden- / Projektabhängig, aktuell vermehrt Themen public Cloud.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen für Wiedereintretende bekannt. Frauen sind vermutlich thematisch bedingt noch in der Unterzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach wie vor geringer Altersdurchschnitt der Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Peripherie / Arbeitsgeräte innerhalb finanzieller Richtlinien frei wählbar. Ausstattung im Büro zeitgemäß, weitere Maßnahmen im Bereich Klimatisierung und Lärmpegel wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermutlich kann Boreus im Bereich Umwelt noch zulegen, aber einzelne Punkte sind aktuell adressiert. Soziales - Rücksicht auf Probleme aus diesem Bereich wird häufig eingeräumt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Nord-Osten unserer Republik angemessen. Das Einkommen kommt immer zuverlässig und pünktlich. Über- / Bereitschaftsstunden können ausgezahlt oder abgebummelt werden. Ein Angebote für betriebliche Altersversorgung besteht zusätzlich.
Image
Nach meiner Einschätzung bewerten Mitarbeiter das Image der Firma unterschiedlich. Dies hängt teilweise von den Aufgabenbereichen und dem persönlichem Mut, der einzelnen Mitarbeiter Themen direkt anzusprechen, ab.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, deshalb gibt es nur überschaubar viele Stufen in der Firma. Die aktuelle Geschäftsführung zeigt jedoch, dass man vom Auszubildenden bis dort hoch aufsteigen kann.
Weiterbildungen werden nach persönlichem Engagement oft frei gegeben und gefördert. Einige Zertifikate / Weiterbildungen fordert die Firma direkt ein (bspw. LPIC, AWS Zertifizierungen, ...)