Als Start ins Berufsleben nicht schlecht, mehr aber auch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung und Zusammenhalt der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gleich, doch einige sind gleicher. So ungefähr kann man die Behandlung der Teams durch ihre Vorgesetzten beschreiben. Das trifft bei weitem nicht auf alle zu aber ist schon auffällig. Einige Teams werden bevorzugt, während andere Teams in die Röhre gucken.
Kommunikation zwischen den Teams ist Verbesserungswürdig. News erfährt man verzögert oder über den Buschfunk. Es wird teilweise viel Versprochen aber relativ wenig davon Gehalten.
Kommunikation
Infos werden nur dann Gegeben wenn es nötig ist. Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben ist ist die Kommunikation zwischen den Teams eher schleppend. Infos über die Zukunft vom Unternehmen wurden lange immer nur dann verbreitet wenn Sie über den Buschfunk kamen oder man explizit Nachgefragt hat. Zum Ende meiner Arbeit gab es dann regelmäßige Updates, es wurde also noch etwas verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis der Kollegen kann man als Familiär ansehen, neue Kollegen werden immer versucht gut zu integrieren und es entstehen auch neben dem Job Freundschaften.
Work-Life-Balance
Typischer 9-to-5 Job, Nach Absprache können Termine auch innerhalb der Arbeitszeit liegen so das es in dem Bezug ein geben und nehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte nie Probleme, aber habe bei Kollegen mitbekommen wie diese ungerecht behandelt oder Probleme klein geredet wurden. Das kostet natürlich dann auch den ein oder anderen Mitarbeiter, manchmal auch wegen Kleinigkeiten.
Interessante Aufgaben
Einer der Pluspunkte: Bei den Aufgaben herrscht eigentlich viel Variation, man kann sich auch selbst sehr gut einbringen in dem man neue Sachen "erforscht".
Gleichberechtigung
siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
jedes Alter ist Willkommen.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonderes, aber eine ordentliche Ausrüstung ist vorhanden. Betriebshandy gibt es nicht, auch bei Bereitschaftsdiensten(nur als Shared Handy).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Region OK, aber keine Branchenübliche Bezahlung. Man möchte punkten mit dem obligatorischen Obstkorb, Wasser etc.
Image
Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen sind zum großen Teil in ihreren neuen Unternehmen deutlich glücklicher, was nicht nur an der Bezahlung liegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber dann meistens nur mit freien Mitteln. Schulungen werden so gut wie gar nicht gestellt. Meistens ist es so das nur Prüfungen ohne Schulungen finanziert werden.