Gäbe es mehr IT Betriebe im Norden, hätte Boreus schlechte Karten!
Verbesserungsvorschläge
Der Stil der Geschäftsführung entspricht teils dem Stile vor der Jahrtausendwende, dies muss sich dringend ändern! Ebenso ist eine, auch als solche zu bezeichnende, Personalabteilung für die Zukunft des Unternehmens unabdingbar!
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut, vor allem im eigenen Team. Jedoch merkt man den Teams ihre sehr starke Auslastung an!
Kommunikation
In der Vergangenheit wurden hier vermehrt unpopuläre Entscheidungen intransparent getroffen. Dieses Verhalten hat sich aus meiner Sicht verbessert, wobei teils immer noch politische, statt technisch begründete Entscheidungen getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team funktioniert das sehr gut! Es gibt jedoch vereinzelte Mitarbeiter in anderen Teams, welche doch lieber hinter vorgehaltener Hand sprechen, anstatt etwas ansprechen zu wollen (bevor der Kragen platzt).
Work-Life-Balance
Generell können Arzttermine o.Ä. wahrgenommen werden (natürlich gegen entsprechende Überstunden). Jedoch wird die Bereitschaft zur Übernahme von Themen, außerhalb der Arbeitszeit, vorausgesetzt. Hier wird oftmals nicht der Dialog gesucht, sondern nur die Anweisung vermittelt.
Generell hat der Betrieb oftmals kein Augenmerk für die Belange der Mitarbeiter. Dies mag zuletzt auch daran liegen, dass es bei Boreus kein Personalmanagement gibt. Die eigentliche Personalabteilung kann eher als gehaltüberweisendes Sekretariat angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Projektleiter komme ich sehr gut klar, jedoch wird es dringend Zeit für frischen Wind in der Geschäftsführung! Ganz besonders im "Personalmanagement", welches quasi nicht existiert!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, wobei dies natürlich in Zusammenhang mit den Kundenumgebungen steht. Man sammelt jedenfalls ein sehr breitgefächertes Spektrum an Kenntnissen und Wissen!
Gleichberechtigung
Weder gut noch schlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich bisher nur Gutes mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden aktuell gehalten und in Bezug auf Arbeitsmaterial kann jederzeit der Dialog mit dem Vorgesetzten gesucht werden.
Klimatisierung des "Glaskastens" ist leider nicht vorhanden (Standventilator).
Ansonsten gibt's noch Tankgutscheine, Kaffee und Wasser umsonst! Es wird auch stets mit Bio-Obst geworben, welches auch tatsächlich wöchentlich geliefert wird. Jedoch sprechen wir hier von Mengen, welche bereits nach 2 Tagen leer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder gut noch schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Durchschnitt in MV bedenkt, mag das Gehalt angemessen sein. Fakt ist, das man aber nicht anhand der Leistung bezahlt wird, die man erbringt. Damit will ich sagen, dass der Lohn für die ganze Verantwortung und Arbeitslast die man trägt, nicht angemessen ist!
Schaut man teils in andere Bundesländer, bekommt man für den BRUCHTEIL des Aufgabengebietes bei Boreus, zumeist schon spürbar mehr Gehalt. In meiner neuen Firma bekomme ich mehr Netto als Brutto bei Boreus!
Image
Generell ist in Stralsund bekannt, dass Boreus keinen allzu guten Ruf genießt. Das bezieht sich jedoch nicht auf die Meinung der Kunden, denn mit denen wird ja stets gut umgegangen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere Chancen wird immer angepriesen, dass es ein Azubi zum Geschäftsführer geschafft hat, aber diese Bilderbuchgeschichte ist auch das einzige Beispiel! Generell wird immer Karriere versprochen, aber auch nur, wenn man seine Seele verkauft und zusätzliche Arbeit noch auf die eigentliche Arbeit draufpackt - und für diese reicht die Zeit manchmal schon nicht. Geschweige denn, dass Zeit für Optimierung oder Selbstschulung besteht.
Weiterbildung wird immer versprochen, aber aus Zeitgründen bleibt es zumeist auch dabei.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
es tut uns leid zu hören, dass du dich aktuell bei Boreus nicht so wohl fühlst, wie wir es uns wünschen. Gern möchten wir uns mit dir persönlich zu deinen Verbesserungsvorschlägen austauschen, um das zu ändern. Unsere Tür steht dir dafür jederzeit offen.