Viel KnowHow-Aufbau aber fehlende Reize um zu bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche, pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation bzgl. Gehalt/Karriere, Arbeitszeiten, unterdurchschnittlliche Anzahl an Urlaubstagen
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt transparenter und offener mit den Mitarbeitern kommunizieren, Möglichkeit für primäres Home Office
Arbeitsatmosphäre
Es ist Team-abhängig, wie die Atmosphäre sich entwickelt. Es gibt bessere und schlechtere Teams. Allgemein ist die Stimmung meistens durchwachsen, man spürt teilweise deutlich den Stress der einzelnen Mitarbeiter.
Kommunikation
Hier kommt es auf die Themen an. Entwicklungen/Veränderungen in der Firma werden meistens zeitnah in Meetings kommuniziert.
Als normaler Angestellter bekommt man aber nichts von dem mit, was hinter den Kulissen passiert.
Kollegenzusammenhalt
Auch vom Team abhängig. In meinem Team ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
40h Woche, es fallen viele Überstunden an (die irgendwann abgebummelt werden können), Bereitschaft.
Letztere wird zwar mit einem Bonus vergütet... aber allgemein gesagt, ist das ein veraltetes Modell.
Urlaubsplanung eher schwierig, da zu wenig Urlaubstage und gewisse Zeiträume für ledige Mitarbeiter gefühlt "gesperrt" sind.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen hat man, wenn man kein Teamleiter ist, eher wenig mit den Vorgesetzten zu tun.
Bisherige Erfahrung zeigt aber, dass eher gefordert als gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist in einem Rechenzentrum unübertroffen.
Arbeitsbedingungen
Bis man Arbeitsgeräte wie neue Monitore und/oder Notebooks bekommt, muss ein längerer Prozess durchlaufen werden, der sich ewig hinziehen kann.
Die allgemeine Bürausstattung ist gut aber nichts Besonderes. Pausenraum hingegen ist sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem Umwelt/Sozialbewusstsein habe ich persönlich noch nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf unterem Niveau und Niemand spricht wirklich über sein aktuelles Gehalt. Teilweise unfair (Mitarbeiter mit gleicher Erfahrung oder weniger Arbeitsvolumen bekommen mehr Gehalt).
Gehaltsverhandlungen wohl nur 1x im Jahr möglich, bei denen man schnell vertröstet wird.
Karriere/Weiterbildung
KowHow-Aufbau als Bereufseinsteiger super... danach kommt es darauf an, welche Bereiche man übernimmt. Gefühlt werden aber nur Weiterbildungen angeboten, wenn sie notwendig werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du bei Boreus aktuell nicht so zufrieden bist, wie wir es uns für unsere Mitarbeiter wünschen. Gern möchten wir uns mit dir persönlich zu deinen Verbesserungsvorschlägen austauschen, um das zu ändern. Wir stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.