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Sinnvoller Job, nicht immer gut gemacht

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut was für die Gesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Selbstkritik üben.

Arbeitsatmosphäre

Wer sich entschließt, nicht mehr für einen wirklichen Hungerlohn in dem Verband zu arbeiten und zu kündigen, ist in der Mannschaft unten durch. Da wird sich dann nicht mal mehr vernünftig verabschiedet oder gar für den Einsatz gedankt. Stattdessen wird hinter dem Rücken getratscht - absolut desillusionierend. Das wiederholt sich leider fast jedes Mal.

Leider lässt man vor allem in der Führungsetage, aber auch sonst, öfter mal die leitende Position raushängen. Wenn einem etwas nicht passt oder man gestresst ist, kann man verbal schon mal ziemlich heftig angegangen werden - das Gegenteil von wertschätzend und respektvoll.

Wer etwas bewegen will, ist hier durchaus richtig, denn Ideen werden gut und gern angenommen. Aber leider ist immer noch alles ziemlich unprofessionell.

Ob man hier gern arbeitet, hängt sicher auch von der eigenen Kompromissfähigkeit ab.

Kommunikation

Ist schlechter geworden. Nur noch die "Führungspositionen" wissen um vieles Bescheid. Selbst in der Kommunikation (Fundraising/ Marketing/ PR), wo man im Kundenkontakt eigentlich zumindest grundlegend informiert sein sollte, steht man leider oft im Regen.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Wie gesagt, solange man da nicht kündigt...

Vorgesetztenverhalten

Bei zwei Führungskräften verhält sich die eine sehr professionell, die andere, leider nicht so.

Interessante Aufgaben

Meistens.

Arbeitsbedingungen

Keine gute Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich schlecht. Kann man mal eine Weile machen, aber nur, wenn man noch wirklich jung ist.

Karriere/Weiterbildung

Ich hätte gerne Bildungsurlaub genommen, auf den ich auch Anrecht habe. Wurde aber immer abgeschmettert. Karriere an sich gibt es nicht, dafür ist der Verein zu klein.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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