BOTSCHAFT.digital 

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Agentur 

für 

digitale 

Kommunikation

Unternehmenskultur

Bei Botschaft.digital herrscht ein tolles Arbeitsklima. Jeder Tag ist eine Bereicherung hinsichtlich Wissen, Kreativität und vor allem Spaß an der Arbeit. Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr, jeder ist interessiert an dem anderen, sodass ein großer Zusammenhalt herrscht. Motiviert wird man durch Teamarbeit mit erstaunlichen Ergebnissen und Lob sowie Dankbarkeit vom Team.

Die Kommunikation vom Arbeitgeber ausgehend ist sehr offen. Es werden alle Bereiche, die das Unternehmen angeht kommuniziert, sodass jeder Mitarbeiter ständig einen aktuellen Stand hat - sowohl intern als auch bei Kundenprojekten. Die Art und Weise wie kommuniziert wird ist ehrlich, fair und lösungsorientiert. Jederzeit freundlich und rücksichtsvoll. Bei regelmäßigen Team-Meetings können sich die Kollegen arbeitstechnisch als auch von Unternehmensseite auf den neuesten Stand bringen lassen und auch eigene Aspekte einbringen.

Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr, jeder ist interessiert an dem anderen, sodass ein Zusammenhalt herrscht. Jedes Teammitglied wird wertgeschätzt von allen, was eine schöne Atmosphäre schafft.

Hier wird wirklich eine Work-Life-Balance gelebt. Jeder Mitarbeiter entscheidet selbst, wann und wo er arbeitet, denn das Remote-Office-Modell wird angewandt. Bereits vor Corona war Homeoffice kein Problem. Es gibt keinen Gruppenzwang oder den Drang nach Übertrumpfen, welcher Mitarbeiter am längsten im Büro sitzt. Jeder hat seinen eigenen Rhythmus, der dem Privatleben angepasst ist. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Der Arbeitgeber achtet wirklich darauf, dass kein Mitarbeiter zu viele To Dos hat und somit seine Arbeitszeit einhält.

Die Mitarbeiter werden bei jeder Entscheidung mit einbezogen, denn der Vorgesetzte lebt nach dem Motto "Wir alle sind Botschaft.digital". Die Entscheidungen werden diskutiert und sind nachvollziehbar.

Der Arbeitgeber strebt nach interessanten Aufgaben, die Spaß bereiten, sodass man motiviert ist diese zu erledigen und zu 100% dahinter steht. Außerdem sind immer wieder neue Aufgabenfelder dabei, die herausfordernd sind und man sich somit neues Wissen aneignen kann. Die Aufgaben sind vielfältig, sodass es nie langweilig wird und man sich weiterentwickeln kann. Sollte man mal Aufgaben erhalten, die langfristig zu erledigen sind, dem Mitarbeiter aber nicht gefallen, wird darüber gesprochen, die Stärken und Sinnigkeit herausgearbeitet und ein Kompromiss gefunden.