Sowohl Kollegen als auch Arbeitsatmosphäre sind ein heftiger Wellengang: mal gut, mal schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen
- Teamgeist
- Essensausgabe sowie Kaffee ist kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungerechtfertigte Aufgabenverteilung
- der Aufwand steht in keinem Verhältnis zum Gehalt
- Kritikfähigkeit der Vorgesetzten
- Umgang funktioniert nach einem Beliebtheitsgrad
- unnötige destruktive Kritik aller Abteilungen
usw.
Verbesserungsvorschläge
Es würde mich freuen, wenn man das Potenzial der Firma erkennen würde und zwar: das Personal! In seltenen Fällen herrscht solch eine Verbundenheit innerhalb einer gastronomischen Einrichtung. Das man hier eine familiäre Haltung bewahren sollte, müsste bei der kleinen Anzahl an Angestellten selbstverständlich sein. Zum anderen wäre ein Meeting innerhalb der Abteilungen eine sinvolle Sache, so könnte man einen direkten Draht zu wahren Problemen herstellen anstatt wahnwitzig nach Problem zu suchen. Es sollte auch ein realistisches Gehalt in Betracht gezogen werden sowie Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die oft sehr netten und hilfsbereiten Kollegen retten oft die sonst sehr volatile Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Man kann nicht klagen, solange es sich nicht um ernste Themen handelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und vor allem hilfsbereit. Hierbei helfen sich alle Abteilungen, um eine hervorragende Leistung zu erbringen.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu der allgemeinen Hotellerie, sind die Arbeitszeiten tatsächlich noch im Rahmen und bieten daher einen ansprechenden Raum für Freizeitaktivitäten. Auch auf Urlaub und Familie wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier eine Menge Potenzial verschenkt. Denn obwohl strukturell das gesamte Personal an einem Strang zieht, wird das oft übersehen. Dazu sind manche personelle Sparmaßnahmen fehl am Platz, denn oft entstehen genau hierdurch konfliktgeladene Situationen.
Interessante Aufgaben
Wieder verschenktes Potenzial: Leider ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt und Spaß bei der Arbeit ist, je nach Lage, nur bedingt möglich.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch andere Orientierungen werden hier diskriminiert. Alle sind sehr offen, wie sich das für ein Hotel gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch.
Image
Für Gäste ein ausgezeichnetes Hotel, wie schon erwähnt, das Personal ist in allen Abteilungen sehr freundlich und zuvorkommend.
Karriere/Weiterbildung
Kein Hotel für Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür ein Hotel für Unerfahrene die gerne erste Berufserfahrung schnuppern wollen.