Wenn die Chefs selbst anfangen zu bewerten, sagt das doch schon alles aus... Traurig und lächerlich
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besucht ein Coaching, vielleicht wird das für die Zukunft etwas bringen in Sachen Team building
Arbeitsatmosphäre
Wir alle sind unglücklich mit der Art und Weise wie mit uns umgegangen wird und fühlen uns im Stich gelassen. Derjenige, der scheinbar super glücklich ist, arbeitet definitiv nicht hier
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich möchte nicht mehr lange hier bleiben. Überall ist es besser als hier!
Kollegenzusammenhalt
Es wird über jeden schlecht gesprochen, sobald die Person den Raum verlässt
Vorgesetztenverhalten
Azubis schieben alleine Schichten. Das ist strafbar!!
Neue positive Zeiten sind im Boutique Hoteli31 angebrochen, nicht alle Mitarbeiter können sich mit Neuerungen anfreunden
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Qualitätsmanagement, offen für Neuerungen, zuverlässiger Arbeitgeber, Mitarbeiterorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 8 Jahre im Hotel und immer sehr zufrieden. Das Hotel geht neue Wege, viele Mitarbeiter können mit den positiven Veränderungen nicht umgehen. Diese Mitarbeiter verlassen glücklicherweise das Hotel, weil sie keine Änderungen akzeptieren. Leider stellen sie ihre negative Meinung über das Hotel falsch dar.
Image
Sehr schöne 4* Design Boutique Hotel im Herzen von Berlin Mitte
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit, faire Dienstplan Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Es werden auf Bedürfnisse und Wünsche zur Weiterentwicklung eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist nichts zu bemängeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade Produkte, es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, Energiesparen und Schadstoffvermeidung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes junges Team, man unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen
Umgang mit älteren Kollegen
top Umgang mit allen, alle sind Mitglied im Team
Vorgesetztenverhalten
Klare Richtungen, fair und loyal
Arbeitsbedingungen
Nichts zu kritisieren, immer neuste Technik, Dienstplan Wünsche werden erfüllt
Kommunikation
Es findet eine sehr gute und regelmäßige Kommunikation statt
Gleichberechtigung
auf jeden Fall, alle zusammen
Interessante Aufgaben
Normale Arbeitsbelastung, jederzeit ist Flexibilität möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Urlaubsabsprache in den Abteilungen klappt prima!
Gehalt/Sozialleistungen
Kostenloses Mittagessen!
Kollegenzusammenhalt
Alle Abteilungen helfen sich gegenseitig wenn mal Not am Mann ist. Viele Kollegen unternehmen auch privat oder nach Feierabend etwas miteinander.
Gleichberechtigung
Ein bunt gemischtes Team und das macht Spaß. Toll ist es, dass Kollegen aus anderen Bereichen auch als Quereinsteiger die Chance bekommen neu anzufangen!
Sowohl Kollegen als auch Arbeitsatmosphäre sind ein heftiger Wellengang: mal gut, mal schlecht
2,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen - Teamgeist - Essensausgabe sowie Kaffee ist kostenfrei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungerechtfertigte Aufgabenverteilung - der Aufwand steht in keinem Verhältnis zum Gehalt - Kritikfähigkeit der Vorgesetzten - Umgang funktioniert nach einem Beliebtheitsgrad - unnötige destruktive Kritik aller Abteilungen usw.
Verbesserungsvorschläge
Es würde mich freuen, wenn man das Potenzial der Firma erkennen würde und zwar: das Personal! In seltenen Fällen herrscht solch eine Verbundenheit innerhalb einer gastronomischen Einrichtung. Das man hier eine familiäre Haltung bewahren sollte, müsste bei der kleinen Anzahl an Angestellten selbstverständlich sein. Zum anderen wäre ein Meeting innerhalb der Abteilungen eine sinvolle Sache, so könnte man einen direkten Draht zu wahren Problemen herstellen anstatt wahnwitzig nach Problem zu suchen. Es sollte auch ein realistisches Gehalt in Betracht gezogen werden sowie Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die oft sehr netten und hilfsbereiten Kollegen retten oft die sonst sehr volatile Arbeitsatmosphäre.
Image
Für Gäste ein ausgezeichnetes Hotel, wie schon erwähnt, das Personal ist in allen Abteilungen sehr freundlich und zuvorkommend.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu der allgemeinen Hotellerie, sind die Arbeitszeiten tatsächlich noch im Rahmen und bieten daher einen ansprechenden Raum für Freizeitaktivitäten. Auch auf Urlaub und Familie wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Kein Hotel für Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür ein Hotel für Unerfahrene die gerne erste Berufserfahrung schnuppern wollen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett und vor allem hilfsbereit. Hierbei helfen sich alle Abteilungen, um eine hervorragende Leistung zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird hier eine Menge Potenzial verschenkt. Denn obwohl strukturell das gesamte Personal an einem Strang zieht, wird das oft übersehen. Dazu sind manche personelle Sparmaßnahmen fehl am Platz, denn oft entstehen genau hierdurch konfliktgeladene Situationen.
Kommunikation
Man kann nicht klagen, solange es sich nicht um ernste Themen handelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Geld verdienen möchte ist hier falsch.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht noch andere Orientierungen werden hier diskriminiert. Alle sind sehr offen, wie sich das für ein Hotel gehört.
Interessante Aufgaben
Wieder verschenktes Potenzial: Leider ist die Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt und Spaß bei der Arbeit ist, je nach Lage, nur bedingt möglich.