Implementierer mit viel Charme
Arbeitsatmosphäre
Wenn man (Eigen-)verantwortung übernehmen kann und möchte, entsteht eine vertrauensvolle Atmosphäre mit viel individueller Freiheit.
Kommunikation
Sales-Erfolge, Umsätze und Mitarbeiter-Kennzahl werden regelmäßig kommunziert, zur Profitabilität werden nur Aussagen getätigt, wenn negativ.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier die Möglichkeit echte Freunde zu finden. Darüber hinaus gibt es eine Menge sehr umgänglicher Menschen. Besser wird schwer.
Work-Life-Balance
Auch hier ist bei entsprechend eigenverantwortlichem Handeln viel Freiraum. Manchmal gibt es eine Diskrepanz zwischen Mitarbeitern, die Überstunden machen und anderen, die nichts zu tun haben.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Sterne sind als 50% 1 Stern und 50% 5 Sterne zu verstehen. Es gibt Vorgesetzte, die tatsächlich interessiert am Mitarbeiter sind und die Vorwärtsdenken entsprechend anerkennen und fördern. Es gibt allerdings auch Vorgesetzte, die einen regelrecht ausbremsen. Es entsteht der Eindruck, dass zu viele Köche den Brei manchmal verderben (es gibt 6 oder 7 Partner, bin mir gar nicht genau sicher)
Arbeitsbedingungen
Moderner Laptop, State-of-the-art Smartphone, ein frisch bezogenes & modernes Office in Echterdingen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unter dem Branchendurchschnitt, die Ziele für die Bonuszahlung sind kaum zu erreichen und übliche Zusatzleistungen wie Mobilitätszulagen / ein Wagen existieren nicht. Auch sind Gehaltssteigerungen nicht wirklich an die Leistung gekoppelt, sondern hängen eher von der Menge an Druck ab, die man macht.
Image
Das Image bei vielen Kunden ist gut, bei manchen aufgrund einiger gescheiterter Projekte allerdings auch nicht.
Das Image als auch fachliche und strategische Managementberatung entspricht nicht ganz der Wahrheit. Strategie- und Architekturprojekte sind zwar dabei, aber der massiv überwiegende Anteil der von Braincourt durchgeführten Arbeiten sind Implementierungsprojekte, in welchen die Mitarbeiter BI-Lösungen entwickeln.