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Braincourt 
GmbH 
- 
Part 
of 
Capgemini
Bewertung

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Nicht abschrecken lassen (von manchen Bewertungen hier)

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Braincourt GmbH - Part of Capgemini in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

@Atmosphäre: Locker und ungezwungen.

Möchte an dieser Stelle allen, die (so wie ich) hier die negativen Kommentare zuerst gelesen haben und nun eventuell etwas verstört sind, raten, sich ein eigenes Bild zu machen und ihrem Bauchgefühl zu vertrauen.

Kommunikation

Die offiziellen (regelmäßig abgehaltenen) Meetings in der großen Runde informieren über die wichtigsten Neuigkeiten und Entwicklungen im gesamten Unternehmen. Den Rest erfährt man (wie üblich) an der Kaffemaschine ;)

Kollegenzusammenhalt

Kann ich bisher nicht klagen.

Work-Life-Balance

Ich denke der Punkt hat viel mit der persönlichen Herangehens- und Verhaltensweise zu tun. Ich wurde (entgegen der Behauptungen in einem anderen Kommentar hier) auf jeden Fall noch nie aufgefordert Überstunden zu leisten (schon gar nicht am Sonntag....).

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall hat das bisher sehr gut funktioniert/harmoniert. Den 5. Stern vergebe ich nur nicht, damit sich die Führungskräfte auch weiterhin bemühen ;)

Interessante Aufgaben

Die "Verteilung der Arbeitsbelastung" kann und will ich (noch) nicht bewerten.

Der "Einfluss auf die Ausgestaltung" meines Aufgabengebietes ist (gefühlt) extrem hoch. Leute die ständig wen brauchen, der ihnen sagt was sie zu tun haben, werden eventuell woanders glücklicher.

Gleichberechtigung

(keine Bewertung)

Arbeitsbedingungen

Ein Stern Abzug für die fehlenden Hängematten (und das aktuelle Windows-Hintergrundbild).

Karriere/Weiterbildung

@Weiterbildung: Es wird viel Zeit und Energie in die haus-interne Schulungsreihe (Brain Academy) gesteckt. Es gibt aber tw. auch Inhouse-Schulungen mit externen Trainern und schlussendlich wird natürlich auch in den einzelnen Fachabteilungen geschult und Wissen ausgetauscht.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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