Leider das Paradebeispiel einer inhabergeführten Agentur, die m.M.n hauptsächlich mit Druck & Kontrolle arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das theoretische Führungstraining, dass den Kunden verkauft wird, sollte zuerst im eigenen Haus angewendet werden.
Man sollte zudem die Mitarbeiter mehr mit seinen Mitarbeitern arbeiten und nicht gegen sie. Hierbei müssten auch die persönlichen Fähigkeiten und Erfahrungswerte der Mitarbeiter stärker in die eigene Erwartungshaltung und Vorstellungen mit einbezogen werden.
Auch sollte man sich darüber bewusst sein, dass ein angestellter Mitarbeiter genau das ist - ein angestellter Mitarbeiter. Nicht nur aus der Theorie sollte bekannt sein, dass nicht die gleiche Leidenschaft, Hingabe und "Aufopferungswilligkeit" besteht bzw. bestehen kann und dass das auch nicht die Prämisse für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sein sollte.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima eher kühl. Man kommt sich vor wie im Konkurrenzkampf an der Börse.
Kommunikation
Mal mehr, mal weniger gut. Leider wird in Abwesenheit auch mit Kunden kommuniziert & gesagtes dann nicht weiter gegeben usw..
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle und jeder weiß es besser, auch wenn das Besprochene nicht der eigenen Expertise entspricht.
Es wurde mehrmals versucht auch mal gemeinsam Mittagessen zu gehen etc., aber leider ist dies aus persönlichen und zeitlichen Gründen der Mitarbeiter so gut wie gar nicht erfolgt. Hätte man Mittag gemacht, hätte man abends noch mehr Überstunden aufbauen müssen um das geforderte Pensum zu schaffen.
Work-Life-Balance
Am liebsten soll man auf bestimmten Positionen genauso viele Stunden schrubben wie die Führungsriege. In meiner Zeit gab es niemand ohne viele Überstunden.
Es gab die Möglichkeit zum Home-Office bis dann beschlossen wurde, dass eine Anwesenheit doch nötig sei, da so die Zusammenarbeit anscheinend besser funktionieren sollte (entsprach absolut nicht der Wahrheit).
Vorgesetztenverhalten
Siehe Work-Life-Balance. Es wird sehr viel gefordert, auf extremem Niveau, egal ob man erst frisch dabei ist oder schon jahrelang in dem Beruf arbeitet.
In den Personalgesprächen wird auf die Kritikpunkte der Mitarbeiter nicht eingegangen. Das geforderte Pensum ist extrem. Man ist sich bewusst über die ganzen Überstunden etc. nimmt jedoch weiter fröhlich Projekte an, auch wenn mehrmals angesprochen wird, dass die Projekte und gesetzten Deadlines so nicht realisierbar sind. Es scheint immer der Mitarbeiter das Problem zu sein, nicht die Masse an Projekten.
Vieles hing auch von einer Führungsperson ab oder sollte durch diese kontrolliert werden, wodurch sich eine Art "Bottleneck" bildete, welche durch die vielen geschäftlichen, als auch privaten Termine nicht kompensiert werden konnte.
Wurden Deadlines dann nicht eingehalten oder "Fehler" gemacht, wurden diesen vor allen besprochen und man wurde bloßgestellt. Entschuldigungen und Einsicht der eigentlichen Problematik gab es seitens der Geschäftsführung nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und durch die Spezialisierung der Kunden auch sehr interessant. Einerseits positiv, andererseits auch negativ, da vielfältige Aufgaben auch bedeutet, dass man sich selbst gefühlt tagtäglich für etwas neues schulen musste.
Gleichberechtigung
Schwierig zu bewerten. Rein theoretisch hat man Aufstiegschancen, geschafft hat es in meiner Zeit nur eine Person, welche allerdings in einem speziellen Feld arbeitete und mit dem tagtäglichen Doing nicht viel zu tun hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Hard- & Software war auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind eher schlecht klimatisiert. Das schicke Design ist schick, leider aber nicht immer funktional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt, hierbei aber immer geschaut, dass Versand & Co. umweltbewusst sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gab es keine. Gehalt war nach Marktstandard, allerdings wurde es nicht immer pünktlich bezahlt.
Image
Image wird vor den Kunden hoch gehalten, intern sieht das anders aus. Weiterempfohlen hätte es wohl niemand.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht durchgeführt. Und falls doch bitte in der persönlichen Freizeit.