38 Bewertungen von Bewerbern
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Personaldienstleister Wochenlang nicht auf Bewerbungen auf aktuell ausgeschriebene Stellen reagieren? Absolut unprofessionell.
Kann mich dem Vorredner anschließen. Finde es respektlos, dass man zuerst einen überredet, sich bei einer Stelle zu bewerben, und dann nach einem anscheinend erfolglosen Interview mit der Firma sich nie wieder meldet. Dabei meinte die HR der Firma, dass meine Ansprechperson bei BrainTalents mir ein Feedback weiterleiten wird. Eine kurze Nachricht wie z.B. "Hat leider nicht geklappt" hätte es getan.
Auf Bewerbungen sollte man reagieren.
Möchte Braintalents neue Klienten bekommen, so sollte auf Bewerbungen reagiert werden, in Telefonaten der Klient nicht abgewimmelt werden und als scheinbar lästig. Auf Mails, die man verfasst, um endlich irgendwie eine Rückmeldung zu erhalten, kann zumindest mit einem "Danke, wir kümmern uns" oder "Sorry, mit der Stelle hat es nicht geklappt" geantwortet werden. Sehr schade!
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