Das Peter-Prinzip ist real
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Kollegium in der QE2
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür bei Stellenbesetzungen, inkompetenten Führungskräfte in der QE4
Verbesserungsvorschläge
Die Branddirektion sollte endlich beginnen die sozialen Vorgaben der Stadt München umzusetzen und ganz offensichtliche Fehlbesetzungen in den Chefetagen zu bereinigen. Die mittlerweile jahrzentelange Umstrukturierung muss ein Ende haben, getroffenen Fehlentscheidungen müssten dringend rückgängig gemacht werden. Bürokratie z.B. beim Gebäudemanagment macht ein Handeln derzeit nahezu unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusamenarbeit mit dem Mitarbeitern der QE2 ist hervorragend, schwierig ist die Zusammenarbeit mit der Chefetage, die wohl das Ergebnis jahrelangen "nach-oben-wegversetzens" von Versagern darstellt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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