Ich fühle mich sauwohl!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gegenseitige Unterstützung auf allen Ebenen. Die Verbindung der Standorte und der Abteilungen durch regelmäßige Meetings, die die Transparenz erhöhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die digitale Unterweisung (Arbeitsschutz, Erste Hilfe usw.) die war wirklich keine Freude.
Verbesserungsvorschläge
Wenn mir etwas einfällt, werde ich es der Geschäftsführung direkt mitteilen, das kann hier jeder tun!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde hier nur selten einen Kollegen, der keine gute Laune versprüht.
Kommunikation
Es wird großen Wert auf eine Wertschätzende Arbeitsatmosphäre gelegt und vor allem Teamleiter werden hier in die Verantwortung genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jede Idee wird angenommen und bewertet. Ein freundschaftliches Miteinander ist bei Brandes ganz normal - egal auf welcher Ebene.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter in verantwortungsvollen Tätigkeiten liebt und lebt hier seinen Job. Da ist es normal dass Aufgaben in die Freizeit einfließen. - Eine Vorgabe von oben ist es nicht und wird auch nicht von oben gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr und Kritik nur konstruktiv. Ich bekomme regelmäßig den Hinweis mir nicht zu viel aufzulasten und Aufgaben abzugeben – und auch ein "Nein" oder ein "Später" wird wenn möglich akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Jeder in der Verwaltung darf seine Prioritäten selbst setzen und Projekte selbst einsteuern und entwickeln. Nicht alles kann natürlich umgesetzt werden, aber ich sehe wie viele tolle Kampagnen von Kollegen eingebracht werden und wieviel Herzblut jeder einzelne Investiert.
Gleichberechtigung
Es sind mehr Männer als Frauen in Führungspositionen vorhanden, das liegt aber wohl am Thema und der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden darauf hingewiesen körperlich zu schwere Tätigkeiten ab Azubis abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der größte Fokus aber präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleiner Abzug, weil Überstunden stark eingeschränkt werden, aber manchmal nicht zu vermeiden sind.
Image
Überall hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden unterstützt. Führungskräfte im Vertrieb werden im Unternehmen vornehmlich selbst entwickelt.