Nachhaltig Wachstum für Mitarbeitende und Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz stetigem Wachstums und jungem Gründer ist die Führung, Unternehmenskultur und das Miteinander extrem gemeinschaftlich. Die Gründer & Teamleiter wollen weiter wachsen, aber berücksichtigen immer optimale Bedingungen für sowohl das Team als auch die Kunden. Entscheidungen werden rational und sinnvoll getroffen, und das gesamte Team von Projektmanagement bis Webdesign werden bei Veränderungen immer einbezogen.
Verbesserungsvorschläge
Shootings könnte man eher auslagern
Kommunikation
Offen, aufrichtig, transparent und konstruktiv.
Feedback-Kultur wird hier aktiv gepflegt. Konflikte werden offen angesprochen, fair gelöst und es herrscht immer Kompromissbereitschaft. Jeder wird ermutigt, Fragen, Wünsche oder Kritik zu äußern.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamwork und gemeinsame Werte sowie eine starke Unternehmenskultur sind in jedem Bereich top. Nicht jeder muss best friends sein, aber ein professionelles, respektvolles Miteinander zieht sich durch alle bereiche.
Work-Life-Balance
Wir reden hier von einer Agentur mit anspruchsvollen Kunden, die hohe Erwartungen haben. Einige Überstunden sind unvermeidlich, besonders in stressigeren Phasen.
HR achtet jedoch stark darauf, dass Urlaub genommen und Überstunden abgebaut werden. Es gibt Angebote für das mentale Wohlbefinden und immer ein offenes Ohr für persönliche sowie fachliche Probleme.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung durch unterschiedliche Kunden und interne Möglichekiten
Gleichberechtigung
Respekt und Toleranz gegenüber jedem einzelnen werden hier großgeschrieben. Männer und Frauen werden gleichberechtigt und ohne Vorurteile behandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Förderprogramme für soziale Projekte und papierloses Arbeiten soweit wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich.
Es gibt ein transparentes, faires System, das auf Daten aus dem Markt sowie der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert. 100% fair
Karriere/Weiterbildung
Bei Brandinghafen wird man individuell gefördert, und die eigenen Schwächen werden konstruktiv angegangen. Wer mehr erreichen und vorankommen will, erhält vollen Support vom Geschäftsführer und den Teamleitern.