Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Brands 
Alive 
GmbH
Bewertung

Nicht wirklich zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Launen werden gerne auf die Mitarbeiter abgelassen. Die Chefetage sucht sich gerne Opfer aus.

Verbesserungsvorschläge

Nicht von oben herab agieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind nicht zufrieden und oft überlastet. Das Team arbeitet nicht lange zusammen.

Kommunikation

Gibt es kaum. Es wird sich nicht daran gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Elbogengesellschaft. Jeder möchte vor den Chefs gut da stehen. Die Chefs bringen aber die Mitarbeiter in diese Situation.

Work-Life-Balance

Für seinen Ausgleich muss man hart kämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel hinter dem Rücken geredet und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.

Interessante Aufgaben

Ist ok. Kommt ja immer wieder auf die Kunden an.

Gleichberechtigung

Ist gerecht

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht wirklich ein Unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Findet leider so gar nicht statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Gehaltsranking im unteren Bereich.

Image

Leider immer schlechter geworden. Neue Kunden kommen nicht wirklich.

Karriere/Weiterbildung

Leider Stillstand

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven Hallerkaufmännischer Geschäftsführer

Liebes ehemalige Teammitglied,

vielen Dank für Dein Feedback. Da Du nach eigener Angabe bei uns aktiv gewesen bist, ist Dir sicherlich bekannt, dass wir Kritik stets ernst nehmen und uns aktiv damit auseinandersetzen. Natürlich hätten wir uns gefreut, wenn Du direkt mit uns in Kontakt getreten wärst und wir den offenen Austausch über diese Themen geführt hätten. Dennoch wollen wir gerne zu Deinen konkreten Punkten Stellung nehmen.

Durch die Nutzung der Agentursoftware PROAD wird die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters genau erfasst und den jeweiligen Projekten zugeordnet. Sollten, wie es manchmal im Rahmen von Life-Projekten passieren kann, Überstunden anfallen, werden diese immer direkt ausgeglichen. Hier davon zu sprechen, dass man um seinen Ausgleich hart kämpfen muss, entspricht daher nicht den Tatsachen.

Auch arbeiten unsere Teams teilweise schon seit mehreren Jahren auf den verschiedensten Projekten erfolgreich zusammen, das wäre in einer Ellenbogengesellschaft nicht möglich. Von Projektassistent über Projektleiterin bis zur Geschäftsleitung verstehen wir uns als Team und schätzen das offene Wort.

Um deine Kommentare besser verstehen zu können, bieten wir Dir gerne ein Gespräch und den einen konstruktiv kritischen Austausch an.

Beste Grüße

Sven

Anmelden