Arbeitgeber mit Herzblut und Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kreative Arbeiten und die flachen Hierarchien. Meine Ideen wurden gehört, gemeinsam weiterentwickelt und umgesetzt. Das hat viel Spaß gemacht und das Endprodukt nachher live auf dem Event zu sehen, macht einen sehr stolz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist an der Alster leider nicht optimal, aber man könnte aufgrund der Lage natürlich auch mit dem Bus oder dem Rad kommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir damals flexiblere Arbeitszeiten und einen Tag Home Office in der Woche gewünscht. So sehr man die Kollegen auch mag, jeder Mensch arbeitet unterschiedlich und seine to dos auch mal in Ruhe abarbeiten zu können und ein bisschen Freiheit in der Gestaltung des Arbeitstages zu haben, hat soviel Mehrwert und hätte mich etwas entspannter gemacht. Vermutlich hat es sich mit der aktuellen Corona-Situation eh etwas dorthin entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist: Der Mannschaftsgedanke aus der Fußballleidenschaft wird auch im Office fortgeführt und manchmal auch am Kicker weiterentwickelt. Sehr cool und sehr erfrischend - auch für nicht Fußballfans.
Es herrscht ein vertrauensvolles und kollegiales Miteinander. Flache Hierarchien.
Kommunikation
offen, ehrlich, direkt - Tipp für alle neuen Mitarbeiter und Bewerber, setzt es genauso um.
Für manche Gemüter mag das manchmal zu forsch wirken, aber mit klaren Worten und konstruktiver Kritik wird meist ein besseres Ergebnis erzielt. Definitiv ein Learning, welches ich gern mitgenommen habe und mir definitiv auch schon weitergeholfen hat.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Support wird großgeschrieben.
Work-Life-Balance
Es war schon eine arbeitsintensive Zeit, aber es wurde definitiv immer Rücksicht auf private Themen genommen. Man muss es eben nur offen und klar ansprechen. Soweit ich weiß haben sich die Strukturen etwas verändert und die Arbeitsteams sind größer geworden, das verringert den Workload. Der Urlaub konnte relativ flexibel in Abstimmung mit allen Teamkollegen genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen und mit Stresssituationen geht jeder anders um, aber am Ende muss es jemanden geben, der vorangeht und das tun sie. Sie sind immer ansprechbar für ihre Mitarbeiter und nehmen Kritik an und lassen sie nicht einfach nur stehen.
Interessante Aufgaben
Das Kunden-Portfolio ist ein Traum. Definitiv die spannendste und erlebnisreichste Zeit meiner bisherigen beruflichen Laufbahn. Einzigartige Locations, großartige Events, gefühlt ist nichts unmöglich und man findet für alles eine kreative Lösung.
Gleichberechtigung
Ich habe mich als Frau nie benachteiligt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro in einem wunderschönen Altbau an der Alster... und wer startet nicht gern mit einem gemeinsamen Frühstück am Montagmorgen. Fehlende Arbeitsmittel werden besorgt und defekte ersetzt, so wie es sein soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur engagiert sich unter anderem sehr stark in dem Projekt "Kicken mit Herz" - weiter so.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur ist es ganz gut, es ist eben kein Konzern, das darf man nicht vergleichen. Dafür braucht es aber auch keine 5 Genehmigungsstufen, bis etwas entschieden wird.
Image
Aus Kundensicht sehr gut. Bei Dienstleistern ist es aufgrund der häufig kurzen Planungsphasen und kurzfristigen Änderungen ab und zu etwas angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Tipp an neue MA: Fragen kostet nichts. Die Vorgesetzten sind durchaus daran interessiert engagierte Mitarbeiter auch zu fördern - daraus kann auch eine Art Mentoring entstehen und wenn man offen dafür ist, kann man unglaublich viel lernen und mitnehmen.