So sollte eine moderne Agentur und Kreativberatung aussehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, kreative und dynamische Arbeitsatmosphäre, die schöne Lage (bietet auch während der Pausen gute Möglichkeiten zum kurzen Abschalten) und den Spaß, den man bei der Arbeit mit dem Team erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die "leider" noch wenigen Lunchmöglichkeiten außerhalb des Offices in der Umgebung; allerdings gibt es wöchentliche Lieferungen vom Supermarkt und man kann sich gut Sachen zubereiten in der Küche, da es alles gibt, was man braucht
Verbesserungsvorschläge
Manche organisatorische Themen könnten im Team noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Super Teamzusammenhalt und sehr angenehme Atmosphäre; Man konnte immer alles offen ansprechen und es wurde gemeinsam im Team nach neuen Lösungen oder verbesserten Prozessen gesucht
Kollegenzusammenhalt
Offenes und freundliches Team, das neue Mitarbeiter herzlich willkommen heißt; regelmäßige Gruppenaktivitäten haben uns als Team zusammengeschweißt
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten; je nach Projektlage, saß man manchmal etwas länger da, aber immer in normalem Umfang und auf freiwilliger Basis - letztendlich liegt es an einem selbst, wie ehrgeizig man ist und wie lange man da bleiben möchte
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele und faires Zeitmanagement; man hat immer Support bekommen, wenn man Fragen oder Schwierigkeiten hatte bei der Lösung von Aufgaben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren immer interessant und häufig abwechslungsreich; die Aufgaben selbst hingen von den Ansprüchen/Wünschen der Kunden ab, dementsprechend waren Ausgestaltungsmöglichkeiten mal weniger und mal mehr gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher war es ein recht junges Team, ältere Mitarbeiter waren aber auch immer willkommen
Arbeitsbedingungen
Das Büro sowie das Equipment ist immer auf dem neuesten Stand gewesen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden immer pünktlich überwiesen; Gehalt nach Branchendurchschnitt immer fair
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich privat weiterbilden wollte, war das nie ein Problem und konnte meistens sehr gut mit den Arbeitszeiten vereinbart werden; Man hat sich gefreut, wenn Mitarbeiter selbst aktiv auf Manager zugekommen sind mit Weiterbildungsideen