Feuer und Flamme als Brandstifter
Arbeitsatmosphäre
Da ich nicht im Headquarter arbeite, ist es manchmal ein bisschen weit weg für das lockere Gespräch am Kaffeeautomaten - der Kaffee ist übrigens wahnsinnig gut.
Kommunikation
Wir sind alle, immer sehr bemüht gut zu kommunizieren als dynamisches Unternehmen mit Kollegen die dezentral arbeiten ist es schwierig, dass immer alle über alles Bescheid wissen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für Jeden ein. Bereichsegoismus gibt es nicht, wenn Hilfe gefordert wird, ist immer jemand bereit mit anzupacken und einzuspringen. Wir können toll mit einander lachen und nehmen auch gerne kollektiv mit Humor :)
Work-Life-Balance
Ein sehr hohes Grundvertrauen ermöglicht mir eine optimale Einteilung der Arbeitszeit. Überstunden entstehen max. an Reisetagen o. wenn dringende Projekte erledigt werden müssen. Ein Ausgleich dieser kann jederzeit stattfinden.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Tür, immer offenes Ohr! Die Flachen Hierarchien machen es sehr einfach im engen Dialog Themen zu klären.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist jeder Tag ein anderer. Zwischen Projektab- und Entwicklung, Inboud-Anfragen, Kaltakquise wird einem nicht langweilig. :)
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht - hier geht es nach Kompetenz und nicht nach Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man denn älter? Als sehr junges Unternehmen sind fast alle gleich lang im Unternehmen tätig, wir bringen unterschiedliche Erfahrungen mit, sind Mitte 20, 30, 40 und 50 und respektieren uns gegenseitig, unabhängig von Alter und Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software für meinen Arbeitsalltag werden mir gestellt. Bei den Endgeräten werden meine Wünsche gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist ein wichtiges Thema. Durch Ausgleich schafft die BS AG Klimaneutralität.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Neben einem Fixum gibt es im Vertrieb Provision sowie Jahres-Team-Bonis. Die Sozialleistungen werden aktuell erst ins Leben gerufen.
Image
Nach nicht mal 3 Jahren konnte eine gute Bekanntheit innerhalb der Branche erreicht werden, neben eine hohen Beratungskompetenz zahlen sicherlich auch die Einwandfreien Kampagnenumsetzungen auf das Image ein.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Unternehmen mit wenig Hierarchien gibt es wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert, der Antrieb dazu muss vom Arbeitnehmer kommen.