modernes Arbeiten danke flexibler Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, kollegiales Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene locker Arbeitsatmosphäre, digitale Arbeitsprozesse, es wird versucht auf jeden Mitarbeiter einzugehen
Verbesserungsvorschläge
den aktuellen Kurs genauso beibehalten und wie bisher offen für neue Vorschläge bleiben
Arbeitsatmosphäre
"Wir sind ein Team" wird immer wieder betont, Probleme können offen angesprochen und Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen werden, jährliches Mitarbeitergespräch, regelmäßige Mitarbeiterevents stärken die Teamarbeit
Kommunikation
regelmäßige Meetings zu aktuellen Sachverhalten (organisatorisch und fachlich)
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung z.B. bei Fragen, offener Austausch, gemischtes Team hinsichtlich Alter und Geschlecht
Work-Life-Balance
sehr variable Arbeitszeiten, es gibt zwar Kernarbeitszeiten, jedoch wenn es wichtige Termine gibt, können diese auch in der Kernarbeitszeit nach Absprache wahrgenommen werden, Modelle mit 4 Tage Homeoffice und 1 Tag Büro vorhanden, Urlaub beliebig beantragbar, Überstunden nur wenn wirklich notwendig (Fristarbeiten)
Vorgesetztenverhalten
angenehm locker auf gleicher Augenhöhe
Interessante Aufgaben
entsprechend der Kenntnisse zugeteilte Mandate (wenn möglich), es kann immer angesprochen werden, wenn man auch andere Mandate haben möchte (z.B. nach Tätigkeiten der Mdt. oder nach Firmierung)
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung zwischen Geschlechtern, jeder ist willkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung aller Mitarbeiter unabhängig vom Alter oder der Betriebszugehörigkeit, Jubiläen werden hoch angesehen
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Technik, sehr digitales Arbeiten, klimatisiertes Büro, höhenverstellbare Arbeitstische, jedes Büro hat max. 4 Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusster Umgang mit Ressourcen wie Papier, Strom etc. durch stark digitalisierte Arbeitsprozesse
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, weitere Leistungen wie monatlicher Gutschein, betriebliche Altersvorsorge, variable Bonuszahlungen (z.B. Inflationsausgleichsprämie, Tantieme)
Image
viele positive Eindrücke, welche auch die anderen Mitarbeiter teilen
Karriere/Weiterbildung
jeder kann entsprechend seiner Bedürfnisse Fachseminare wählen, es gibt Unterstützung bei Weiterbildungen zum Aufstieg durch Arbeitszeitmodelle oder finanzielle Hilfestellung