Da so viele Leute mit Versprechen aller Art nach Warburg gelockt werden muss man vor dieser Firma warnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das arrogante und selbstgerechte Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ergründen warum so viele Leute mit falschen Versprechungen in das Unternehmen gelockt werden und nach kurzer Zeit wieder kündigen .
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Hauptthema ist jedoch die Frage : Wer kündigt als nächster oder wird gekündigt. Die Angst vor einigen Vorgesetzen ist extrem gross
Kommunikation
Von der Führung zu den Mitarbeitern gleich null. Die Mitarbeiter werden wie kleine Kinder behandelt denen man ab und zu ein "Informations Bonbon" gibt. Ein kleiner Kreis informiert sich gegenseitig
Kollegenzusammenhalt
Hier wird noch der lange vergessene "Familencodex" gelebt der von der Führung mit Füßen getreten wird
Work-Life-Balance
In den meisten Bereichen werden die Überstunden jedes halbe Jahr auf 0 gesetzt
Vorgesetztenverhalten
Das einige Ziel ist dem Aufsichtsrat und den Gesellschaftern eine Heile Welt vorzuspielen . Hier muss jeder mitziehen damit das Funktioniert. Da es weder eine klare Strategie noch Kommunikation gibt kann hier auch keine positives Ergebnis erzielt werden. Der interne Machtkampf und die Planlosigkeit in der Führungsspitze lähmt jegliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Wenn man das Frauenbild der obersten Führung betrachtet erübrigt sich hier jeglicher Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser heute weg als morgen
Arbeitsbedingungen
Ein Teil relativ modern, der andere Teil im Stil der 70ér Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stellt sich jedoch die Frage ob man das Image nach außen aufbessern möchte oder es ernst meint
Image
Das Image nach außen und innen ist angekratzt. Früher gab es einen Familencodex der nach und nach zerstört wird. Eine Fehlentscheidung nach der anderen die geschickt nach außen vertuscht wird. Fluktuation sehr hoch . Innerlich haben ca. 70 Prozent bereits gekündigt
Karriere/Weiterbildung
Es ist praktisch unmöglich sich intern weiter zu entwickeln und befördert zu werden