Perfekter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, mit herausfordernden Aufgaben und fairer Behandlung. Wertschätzung der eigenen Arbeit (auch durch Vorgesetzte). Man fühlt sich hier rundum Wohl.
Kommunikation
Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe und immer auch ein offenes Ohr für private Belange (wenn man mag). Es finden Jahres-Endgespräche und individuelle Zielvereinbarungen statt. Ziele der Firma werden offen und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Super hilfsbereites und diverses Team. Jeder hilft wo er kann und unterstützt den Anderen. Auch mal in stressigen Situationen super Zusammenhalt. Hier wird keiner ausgegrenzt oder bei Problemen "in die Pfanne gehauen".
Work-Life-Balance
Zur Zeit Corona-Bedingt 100% Remotearbeit. Wer mag kann aber auch aus dem Office in Berlin arbeiten. Die Arbeitszeit kann neben der Kernarbeitszeit frei gewählt werden. (Dailys/Team-/Projektmeetings). Auch kurzfristige Termine (Arzt/Kinder/etc) sind mal möglich. Gute Planung der Arbeitswoche mit Hilfe agiler Methoden durch die jeweiligen Projektleiter, daher kaum bis selten Mehrarbeit in Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln einen auf Augenhöhe. Es wird stets versucht Probleme gemeinsam anzugehen und die Mitarbeiter zu entlasten/unterstützen oder zu fördern. Hier gibt es kein klassisches Chef-Mitarbeitergefüge.
Interessante Aufgaben
Neben den Hauptprodukten und Stammkunden haben wir durch Tätigkeit im Start-Up-Bereich häufig abwechselnde und interessante neue Projekt in unterschiedlichsten Branchen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen. Daher können neben den bewährten Tech-Stacks auch mal neue Technologien getestet und eingeführt werden.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht, Nationalität, Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder Abteilung. Alle werden gleich behandelt!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgefüge im Schnitt eher jung...
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik kann durch den Mitarbeiter selber bestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma versucht sich an sozialen Projekten zu beteiligen bzw. achtet auf nachhaltigen Einsatz von Ressourcen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben gutem Gehalt, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen werden auch eine betriebliche Altersversorgung und weitere Benefits (digit. Essensmarken, Lohnoptimierung, etc.) angeboten.
Image
Eher kleineres Unternehmen, das bei seinen Kunden aber sehr beliebt ist :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich aktiv darum kümmert.