noch Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gegenüber wurden alle Zusagen immer eingehalten. Manchmal wünschte ich mir kürzere Reaktionszeiten bei Anworten zu Fragen und Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin sind die Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter nicht ausreichend - unbedingt ausbauen!!!
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen werden bei den Kunden vorort eingesetzt. Der Einfluss der Firma auf das Betriebsklima beim Kunden ist daher sehr eingeschränkt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige monatliche Termine mit allen Kollegen statt. Neben den Rücksprachen mit den Vorgesetzten hat jeder Kollege immer die Möglichkeit, sich mit Problemen oder alltäglichen Dingen an die Vorgesetzten zu wenden.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung kann natürlich in den Projektphasen schwanken. I.d.R. gibt es bei der Urlaubsplanung keine Probleme und der Urlaub wird unkompliziert genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Neben der GF gibt es drei BU-Leiter, die nach Kunden aufgestellt sind. Meine Erfahrungenmit den Vorgesetzten sind meist gut. Manche Entscheidungen könnten allerdings schneller getroffen werden.
Interessante Aufgaben
meist Projektarbeit beim Kunden, die Aufgaben und Arbeitsinhalte werden überwiegend gerecht und in Absprache verteilt.
Gleichberechtigung
Hier werden alle KollegInnen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es wenige, diese werden genauso wertgeschätzt wie alle anderen.
Arbeitsbedingungen
Meist in Großraumbüros bei den Kunden - wer es mag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Krisenjahren 2009/2010 wurden in diesem Unternehmen keine Kollegen entlassen, so wie das bei einigen anderen Dienstleistern der Fall war.
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht dem üblichen Rahmen und befindet sich im Mittelfeld.
Image
Der Ruf bei einem Kunden hat im Jahr 2013 gelitten. In dieem Jahr geht es langsam wieder bergauf. Ich arbeite gerne bei diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es nach wie vor großes Verbesserungspotential. Interne Schulungen haben in den ersten Monaten 2014 stattgefunden und sollten unbedingt wieder weitergeführt werden.