BREMA-WERK 

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Bewertung

Lieber Bewertende, lieber Bewerter,
vielen Dank dass Sie sich auch sechs Jahre nach Ihrer Beschäftigung im Einkauf die Zeit nehmen die damaligen Verhältnisse zu beschreiben und Ihre Bewertung zu verteidigen. Unsere Kündigung muss Sie schwer persönlich getroffen haben, was mir heute sehr leid tut - aber manchmal passt es halt leider einfach nicht.
Zu Ihren Kritikpunkten aus 2017 nehme ich gerne hier und heute Stellung:
Der Zusammenhalt hat sicherlich auch etwas mit dem eigenen Charakter und der eigenen Einbringung zu tun. Führungskräfteseminare, gemeinsame Fahrten zum Oktoberfest, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste sollen eine Plattform schaffen, auf der Sie sich vernetzen - da kommt es dann auf Sie persönlich an.
Zu den Arbeitszeitmodellen: Wir haben bei aktuell 85 Mitarbeitern 40 individuelle Zeitmodelle, die wir von Vollzeit über Teilzeit, über Sabatical, bis hin zu Alterteilzeit und Homeoffice gerne und erfolgreich anbieten. Bedauerlicherweise ist dies im gewerblichen Bereich deutlich schwieriger umzusetzen: Auch hier haben wir aktuell eine Projektgruppe, die sich mit neuen Zeitmodellen beschäftigt, um diese in Zusammenarbeit mit- und anhand der Wünsche der Belegschaft umzusetzen. Natürlich muss man hierzu mit seinem Vorgesetzten sprechen, sodass das richtige Zeitmodell auch in der Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung freigeschaltet werden kann.
An der Arbeitsplatzausstattung und dem Gebäude arbeiten wir fortlaufend und ständig. Jährlich investieren wir einen 6-Stelligen Betrag in unsere EDV/IT und Dateninfrastruktur - auch in mobile Endgeräte (falls gewünscht).
Beim Gehalt zahlen wir branchenüblich: Bei Ihrer Bewerbung fragen wir nach dem gewünschten Gehalt - Alle Erhöhungen der IGMetall wurden mit unserem Haustarifvertrag an die Belegschaft weitergegeben.
Tatsächlich wehren wir uns gegen unfaire und unkorekte Bewertungen, insbesondere wenn sie lange Zeit zurück liegen, ich denke das ist nur fair, da ich das Berwertungsportal Kununu als eine sehr einseitige Rache der "Unzufriedenen, Nörgler und Gekündigten" erlebe. So auch Ihre 3-Sterne Bewertung bei der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen, den Sie wie Sie selber sagen ja gar nicht bewerten können. Trotzdem erhalten wir von Ihnen nur drei Sterne - das verzehrt natürlich unsere Gesamtbewertung.
Grundsätzlich hätte ich mir gewünscht, dass Sie die Möglichkeit ergriffen hätten, mir Ihre Kritikpunkte persönlich vorzutragen, als diese anonym in ein Bewertungsportal einzustellen - das bringt uns nicht weiter und entspricht auch nicht dem von uns gepflegten Gesprächsstil. Ich nehme mir für ein Gespräch gerne und immer die Zeit.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg und persönlich alles Gute
Mit freundlichen Grüßen
Christian Schuster