Langjährige Mitarbeiter und Subunternehmer werden systematisch von der Führungsebene raus gemobbt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man mit langfristige ältere Mitarbeiter um geht.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte draußen einmal mit arbeiten, damit er einmal einen richtigen Blick für seine Anweisungen erhält,. Seine Vorstellungen und Vorgaben sind nicht realistisch und unmöglich umzusetzen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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