katastrophale Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile finde ich gar nichts mehr gut an der Firma und ich werde mich bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht mehr empfehlen. Die Führungsebene denkt nur noch an sich. Um Kosten einzusparen und diese "Erfolge" gegenüber den Eigentümern zu präsentieren, wurden im Zuge der Fusionswelle einfach Mitarbeiter ungeachtet deren Qualifizierung entlassen - zwar unter dem Deckmantel von Aufhebungsverträgen, faktisch mußten einfach Köpfe rollen. Sicherlich hat jeder aus wirtschaftlicher Sicht dafür Verständnis, dass interne Abteilungen bei Fusionen nicht doppelt vorhanden sein können, die Art und Weise, wie dies aber umgesetzt wurde, ist menschlich beschämend! Leider wird diese schlechte Mitarbeiterbehandlung nun auch Einzug in die OLB finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine Führungsebene im Umgang mit Mitarbeiter schulen. Geht man mit den Mitarbeiter fair um, führt auch dies zu einem Unternehmenserfolg! Ein möglichst niedriger cost/income/Ratio zeigt nur, dass über Jahre Kosten bei den Mitarbeitern eingespart wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Fusionswelle wurde organisationstechnisch sehr schlecht durchführt, Mitarbeiter wurden gar nicht oder zu spät informiert oder hin und her versetzt. Die Stimmung in den Abteilungen ist extrem schlecht. Langjährige verdiente Mitarbeiter werden einfach entlassen; Abfindungen sind nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation vorhanden. Mitarbeiter werden bis zum letzten Augenblick über ihre Zukunft im Unklaren gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Kommunikation von seiten der Geschäftsführung entstand ein extrem schlechtes Klima in der ganzen Firma. Die Mitarbeiter sind stark verunsichert und der ehemals sehr gute Kollegenzusammenhalt bröckelt.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter wurden über Jahre verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzte benötigen dringend eine Schulung, wie man fair mit Mitarbeitern umgeht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nicht mehr. Aufgrund mangelnder Kommunikation und mangelnder Führung und Planung weiß keiner so richtig, was er machen soll.
Gleichberechtigung
Der Nasenfaktor ist ausschlaggebend - Qualifikation zählt nicht .
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Kollegen werden versetzt und hin und her geschoben. Saß man gestern noch an "seinem" Schreibtisch, wurde man über Nacht versetzt und sitzt plötzlich woanders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Bewusstsein gegenüber dem Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Stillstand
Image
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Karriere/Weiterbildung
Es gibt seit Jahren keine geplante und vernünftige Mitarbeiterweiterbildung. Die Mitarbeiter werden bis zuletzt ausgepresst, wie Zitronen, und dann können sie gehen.