DER Arbeitgeber in Sachen "Entfaltung", "Miteinander" und "Sicherheit"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Hybride Arbeitsmodell (Möglichkeit im Büro wie Zuhause flexibel arbeiten zu können)
- Dass ich täglich mit meinen Freunden arbeiten kann.
- Die möglichkeiten Einfluss auf viele verschiedene Prozesse zu haben.
- Starke Führungskräfte
- Umgängliches Miteinander in allen Thematiken
- Offenheit für neues
- Bereitschaft sich gegenseitig zu Supporten
- Vieles Mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Altlasten in den Bereichen Kommunikation, Infrastruktur, Erwartungsmanagement, etc.
die Zeit brauchen um aufgebrochen werden zu können.
- Teils definitive branchenunterdurchschnittliche Grenzen im Bereich Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist Key, hier sollte auf das Solide Fundament weiter aufgebaut werden.
Gerade im Bezug auf Vertrauensbildung richtung Mgmt und Transparenz kann noch viel erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht! Kollegen können schnell enge Freunde werden. Auf freundlichkeit, offenheit und fairen Umgang kann man sich verlassen.
Kommunikation
Besser geht es immer^^ Der Status quo ist aber gut mit positiver Tendenz.
- Wöchentliche Townhall mit den wichtigsten Informationen
- Transparentes Management auf Augenhöhe
- kommunikationsbereites und offenes Team
Kollegenzusammenhalt
Es ist fast schon zu gut.
- familiärer umgang
- Rückhalt und Support von und füreinander
- sozial variables und starkes Team
Work-Life-Balance
-Überstunden
sind vertraglich zu einem gewissen Umfang mit abgegolten.
!ABER!
Überstunden werden weder pauschal erwartet noch ist die Arbeitslast so groß, dass sie regelmäßig nötig sind. Sie müssen beantragt und genehmigt werden.
-Homeoffice
ist fast vollumfänglich möglich und wird Ausstattungstechnisch von der Firma gut supported
-Räumlichkeiten
befinden sich direkt am Rhein und sind gut mit den Öffis erreichbar.
Das Büro hat ausreichend Platz für alle Mitarbeiter die Wert auf einen Arbeitsplatz außerhaus legen.
-Arbeitszeiten
sind flexibel und lassen sich hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an:
Top Level: mittlerweile überwiegend vertrauenserweckend.
- Vor kurzem gab es größere Änderungen, daher wird sich hier noch einiges zeigen bzw.
beweisen müssen.
Auf den anderen Leveln überwiegend vorbildlich und Führungsstark
Interessante Aufgaben
Das kommt sehr auf das Department an.
Kreativität, Wachstum und Entfaltung werden aber stark gefördert wenn man genug Initiative mitbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
die wenigen die wir haben werden von den Jungen mit Jung gehalten.
Auch hier herrscht ein sehr gutes Miteinander
Arbeitsbedingungen
- Freundliche, offene Kollegen
- schönes Büro direkt am Rhein
- 90% Homeoffice (Jährlich) möglich
- Aufstiegsmöglichkeiten (QA -> Project Lead) bewiesener Maßen möglich
- modernes Arbeitsgerät
- umfangreiche Hardware Ausstattung
- Umgang auf Augenhöhe über alle Level hinweg
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Ausbaufähig in Umsetzung und Kommunikation
Sozialbewusstsein: Unschlagbar
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in Betracht zieht, dass es sich um ein mittelständisches Unternehmen in der Gaming Branche mit einem Umsatzgenerierenden Titel handelt ist das Gehalt bzw. die Sozialleistungen
OK aber definitiv verbesserungsfähig.
Image
Teil der Travian-Group und damit zumindest ein Name in der Deutschen Browser Gaming Landschaft
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Ambition, Initiative and Ausdauer kann man hier viel lernen, wachsen und auch aufsteigen.
Aber wer "Karriere" im eigentlichen Sinne machen will, sollte lieber weiter suchen.