36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Telefonnummer in der Betreffzeile der E-Mail mit angeben, sodass man Fragen nicht nur per E-Mail sondern auch per Telefon klären kann.
Ich habe schnell eine Eingangsbestätigung bekommen und wurde eine Woche später zum Telefongespräch eingeladen. Ich habe mich für ein anderes Praktikum entschieden, das näher an meinem Wohnort ist, aber grundsätzlich kann ich mir die Arbeit oder ein Praktikum bei Bringmeister echt gut vorstellen
Ganz normal, Lebenslauf, warum ich das Praktikum bei Bringmeister machen möchte usw
In ein Gespräch gehen mit Bewerbern
Wie zu erwarten erhielt ich eine Eingangsbestaetigungsmail. Nach ca. 6 Tagen keine Reaktion. Als ich mich telefonisch direkt nachfragrn wollte, lese ich dass die Stelle Offline war. Sehr enttäuschender Prozess als Fachkraft!
Eigentlich fing der Bewerbungsprozess gut an: Sehr schnelle Einladung zum Telefoninterview und nach dem Interview mit dem Fachbereich direkt eine mündliche Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch in der darauffolgenden Woche. Eine schriftliche Bestätigung des Termins sollte folgen, kam aber erst sehr spät und nach Rückfrage meinerseits. So was kann sicherlich mal passieren und wäre alleine nicht so schlimm gewesen.
Das persönliches Interview war sympatisch, kompetent und gut vorbereitet. Es wurde mir vom Fachnereich eine Entscheidung bis Freitag zugesagt (war für mich auch bzgl. Kündigungsgespräch und weiterer Gespräche wichtig war). Freitag kam leider nicht die versproche Rückmeldung, erst Dienstag in der darauffolgenden Woche erhielt ich eine schriftliche und sehr unpersönliche Absage. Nach zwei Gespächen ist das sehr schade, ich hätte mir ein kurzes persönliches Feedback gewünscht. Auf meine Rückfrage nach Feedback habe ich bis heute leider keine Antwort erhalten.
Fazit: Meine Interview-Partner waren kompetent, nur leider hat der Recruting-Prozess mich sehr enttäuscht - unabhängig von der Absage, die ich erhalten habe.
Den Ansatz mit den telefonischen Vorgesprächen überdenken, gerade im Bereich der Bewerbervorauswahl für ein Praktikum.
Wenn man sich dann aber dafür entscheidet, sollte man den Fragenkatalog wenigstens dynamischer halten. Die HR-Kollegin war zweifellos freundlich, arbeitete aber vor allem strikt Ihren Fragenkatalog ab, was deutlich spürbar war. Gegenfragen wurden durchschnittlich aufgenommen und beantwortet. Fachliche bzw. technische Rückfragen, die von diesem Katalog abwichen, provozierten hingegen eine fragwürdige Defensivhaltung seitens der Personalerin. Auch wenn es sich um ein Praktikum handelt, darf man wohl annehmen, dass sich entsprechede Bewerber sich in Vorbereitung auf das Gespräch auch mit dem eigenen Webauftritt auseinandersetzen und diesen entsprechend der freizugänglichen Datenlage analysieren.
Dennoch scheint eine derartige Vorbereitung die Personalabteilung gewissermaßen zu überfahren - oder auch zu missfallen, wie ich aus dem Nachklang des Gesprächs schließen muss. Zur Klarstellung: Es handelte sich hierbei nicht um Stress-, sondern erste technisch interessierte Fragen.
Es ist schade derartiges Engagement unmittelbar abzulehnen.
Sehr professionelles Gespräch mit Marketing Teamleiterin gehabt. Tolle Übersivht über möglichen Verantwortungsbereich bekommen. Sehr interessantes Unternehmen und schöne Räumlichkeiten. Insgesamt gab es 3 Gespräche, 1 Telefoninterviwe, 2 Gespräche vor Ort. Esgab schnelles Feedback und alle Termine sind pünktlich gestartet. Leider hat man sich gegen mich entschieden, was sehr schade ist. Der Umgang mit mir war immer sehr höflich, hilfsbereit und professionell.
Die Fragen waren zielgerichtet, ich habe gemerkt, dass man sich gut auf die Gespräche vorbereitet hat und meine Bewerbug gründlich gelesen hat. Das ist nicht selbstverständlich und habe ich schon häufig anders erlebt.
Die Position auf die ich mich ursprünglich beworben habe, war leider schon vergeben, aber mir wurde von der Personalabteilung eine andere Stellenanzeige zugeschickt. Für eine Stelle, die auch passen könnte. Das habe ich noch nie erlebt und fand ich sehr hilfreich.
Alles prima, genauso wie ich es mir wünsche. Ich habe mich dann aber doch für ein anderes Angebot entschieden von einer Firma, die näher an meinem Wohnort ist.
Ich habe sehr schnell eine Eingangsbestätigung bekommen und überhaupt war die ganze Kommunikation sehr freundlich und hilfreich. Ich habe sogar eine Anfahrtsskizze bekommen mit der Einladung zum Gespräch. Die zwei Gespräche liefen gut, ich habe einen tollen Einblick in das Unternehmen bekommen und meine neuen Kollegen kennengelernt. Ich freue mich auf meinen ersten Arbeitstag.
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