Tolles Unternehmen gruselige Führungskraft die alle vergrault
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Work Life Balance
Freundliche Art untereinander
Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung handelte bis zu letzt zu langsam, wie es jetzt ist, weiß ich nicht.
Kommunikation abteilungsübergreifend
Intransparente Entscheidungen auf Chef Etage
Verbesserungsvorschläge
Bringmeister ist ein tolles Unternehmen mit netten Menschen, zu denen ich bis heute noch zu vielen Kontakt habe. Die Abteilungsleiterin allerdings ist ein sehr großer negativer Aspekt für das Unternehmen und meiner Meinung nach verantwortlich für die Fluktuation und Unzufriedenheit im Team. Hier sollte sofort über Änderungen nachgedacht werden
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist ein toller Zusammenhalt, die Chefin hat Mikro Management voll studiert und lebt dies 100% aus.
Fluktuation so hoch, wie nirgends bisher gesehen, aber nur in der Abteilung komischerweise. Kündigungsgründe zu 98% wegen der Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Tolle, junge und sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Bringmeister bietet eine gute Work Life Balance und große Home Office Freiheiten. Die Chefin meiner ehemaligen Abteilung allerdings nicht. Überstunden werden massenweise geschoben und am Ende muss erklärt werden, wo diese herkommen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ein Führungskräfte Training ist dringend notwendig, besser noch eine Entlassung. Am liebsten würde sie alles kontrollieren was möglich ist. Tonlage und Verhalten jenseits einer guten Führungskraft. Meetings finden täglich statt in denen nur geschwiegen wird, weil keiner Lust und Laune hat, mit ihr zu kommunizieren. Professionelles Verhalten ist anders. Wäre sie nicht, wäre es ein tolles Arbeiten gewesen. Personalabteilung überhört und übersieht dies seit Jahren trotzdessen, dass jeder Kollege die Vorgesetzte als Kündigungsgrund angegeben hat, mir inklusive.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Mikromanagements oft eintönig, alleinige Entscheidungen sind kaum möglich zu treffen, deshalb habe ich auch gekündigt, fühlte mich, trotz meines Alters Mitte 30, behandelt wie ein Praktikant
Gleichberechtigung
Ist okay, Lieblingskollegen aus vorherigen Geschäftsbeziehungen werden dennoch bevorzugt und als Lästerpartner oder zum Aushören von Kollegen genutzt. Bringmeister übergreifend Gleichberechtigung Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Lohnniveau
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Abteilungen wird mit Aufstiegschancen gegeizt. Alle sind Junioren auch Personen anfang 40