Ein SEHR guter und fairer Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter:innen einsetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Sodexho-Pass
Mobile-Office
Tolle Vorgesetzte
Sehr sozial eingestellt. Die Geschäftsleitung hat die Kanzlei sehr gut durch die schwere Coronazeit gebracht. Es gab keine Kurzarbeit. Sogar Gehaltserhöhungen wurden gewährt. Es wurde sehr schnell auf die Herausforderungen und die sich daraus ergebenen Belange der Belegschaft reagiert. Und obwohl eine Gesetzesänderung während der Coronazeit die Umsätze im Inkassogeschäft quasi halbiert hat, hat die Kanzlei dieses Jahr ihren Mitarbeitern dieses Jahr eine hohe Inflationsausgleichsprämie gezahlt. WAS WILL MAN MEHR?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es ist bemerkenswert, wie die Kanzlei uns Mitarbeiter durch die schwere Zeit bringt. Die negativen Bewertungen lassen sich nur durch die (hoffentlich ehemaligen) Querulanten erklären, die man als Kollegen:innen ohnehin nicht braucht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich sehr gut. Wenn es zwischen einzelnen Personen mal Ärger gibt, kann dies der Kanzlei nicht angekreidet werden, sondern liegt an den handelnden Personen selbst.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man über wichtige Änderungen oder sonstige News über Rundmails und das Intranet informiert. Auch mit persönlichen Anliegen kann man sich jederzeit an die Geschäftsleitung wenden, die einem dann helfend zur Seite steht. Konträre Bewertungen sind ehrlich gesagt nicht nachzuvollziehen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut. Aufgrund der Grösse der Kanzlei kann es aber immer mal zu Reibereien zwischen einzelnen Personen kommen. Von offenkundigen Stinkstiefeln hat man sich nach und nach getrennt, was wohl auch eine Erklärung für die vorherigen Bewertungen ist. Wer sich aber normal verhält und normal arbeitet, ist hier gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Von Mobile-Office über Elternzeit bis zu flexiblen Individuallösungen tut die Kanzlei alles, um seinen Mitarbeitern hier gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Trotz der Grösse der Kanzlei gibt es keine Anwälte mit Profilneurosen, die einem die Arbeit schwer machen. Vielmehr sind alle sehr zugänglich und haben jederzeit ein offenes Ohr für einen. Dies gilt insbesondere auch bis hoch in die Chefetage.
Interessante Aufgaben
Die Kanzlei verfügt über mehrere Abteilungen zu verschiedenen Rechtsgebieten. Je nach Abteilung kann die Arbeit mehr oder weniger interessant sein. Das Gute ist jedoch, dass man sich kanzleiintern auch für andere Abteilungen bewerben und dorthin wechseln kann, wenn die Stelle den eigenen Interessen und Fähigkeiten entspricht.
Gleichberechtigung
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in der Kanzlei eine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
TOP! Modernste Technik und flexibles Arbeiten im Mobile-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei arbeitet schon seit etlichen Jahren quasi papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchengerecht, dürfte subjektiv aber natürlich immer etwas höher sein. Fortbildungen werden auch monetär honoriert.
Image
Da ein grosses Standbein der Kanzlei das Inkassogeschäft darstellt, kann das Image naturgemäss nicht das Beste sein. Im Medizinrecht und im Versicherungsrecht hat die Kanzlei aber beispielsweise bundesweit ein sehr hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Die Kanzlei fördert Weiterbildungen und setzt die Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten ein. Anderslautende Bewertungen sind nicht nachvollziehbar.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Ich darf noch ergänzen, dass zwischen der Geschäftsleitung und den Teamleitern auch mindestens einmal im Monat ein Austausch stattfindet. Die Teamleiter können und sollen hierin die in den Abteilungsmeetings besprochenen Themen und Bedürfnisse direkt adressieren.
Ich wünsche weiterhin eine gute Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Retzlaff, LL.M.