Nicht perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird bei Anfragen nach Gehaltserhöhung mit Ausreden vertröstet.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten gerecht bezahlen. Wer mehr leistet und auch noch besser arbeitet hat meiner Meinung nach auch mehr verdient als jemand der schlecht arbeitetet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns an Ihrer Bewertung der Kanzlei teilhaben lassen.
Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes zufrieden sind. Gleichzeitig möchten wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch einladen, um die Hintergründe Ihrer Kritik und etwaige Verbesserungsideen zu erfahren.
Was Ihre Aussage zum Thema Gehalt angeht: Leistung muss sich lohnen. Das sehen wir auch so und haben deshalb bereits vor Corona eine jährliche Gehaltsüberprüfung für alle Beschäftigten eingeführt. In Abhängigkeit von den Bewertungen der Vorgesetzten und der wirtschaftlichen Lage der Kanzlei werden dann auch Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Möglicherweise hat Ihr Vorgesetzter Ihre Leistungen anders bewertet, als Sie es selber tun?
Hierzu sei noch gesagt, dass in den vergangenen Jahren niemand leer ausgegangen ist, trotz Corona und trotz Ukraine-Konflikt und der aktuellen Rezession.
Gleichsam verstehen wir Ihre Bewertung der Work-Life-Balance nicht. Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Homeoffice und Urlaubsregelung bieten sicher nicht viele Anwaltskanzleien.
Beste Grüße