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Brockhoff 
GmbH
Bewertung

Auch in Teilzeit spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Brockhoff GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr inspirierend. Das Team ist hochmotiviert.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Jour fix, Teambesprechungen, Mitarbeiter-Newsletter. Außerdem stehen die Türen immer offen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfsbereit und kennen sich gut. Unsere gemeinsamen Reisen ermöglichen es uns natürlich, uns gegenseitig gut kennenzulernen. Zuletzt waren wir gemeinsam in Dubai, davor in Wien. Besonders aussagekräftig finde ich, dass wirklich alle mitkommen d.h. jeder von uns Lust hat, die Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen zu verbringen. Urlaub müssen wir für diese Reisen nicht einreichen.

Work-Life-Balance

Ich habe meine Arbeitszeiten individuell abgesprochen. Besonders bemerkenswert finde ich, dass wirklich alle Rücksicht darauf nehmen. Im Gegenzug versuche ich natürlich auch Termine möglich zu machen, die mal außerhalb meiner Teilzeit liegen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Führung fordert und fördert. Das finde ich sehr motivierend.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabengebiet decke ich die gesamte Bandbreite ab und habe die Möglichkeit, meinen Job aktiv mitzugestalten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team. Aber auch die wenigen älteren Kollegen gehören komplett dazu.

Arbeitsbedingungen

Wir sind bestens ausgestattet. Die jeweilige Ausstattung hängt von der Tätigkeit ab. Besonders nennenswert finde ich, dass im vergangenen Jahr das gesamte Bürogebäude mit Klimaanlagen ausgestattet worden ist. Außerdem sind zusätzlich Parkplätze geschaffen worden, die den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung gestellt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für dieses Jahr hat sich Brockhoff & Partner vorgenommen, ein lokales Förderprojekt zu identifizieren. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dazu aufgerufen worden, Vorschläge für das Förderprojekt zu unterbreiten. Die Einbeziehung der Mitarbeiterideen finde ich super.
Außerdem wollen wir gemeinsam überlegen, wie wir mehr Papier/Energie sparen können.


Gehalt/Sozialleistungen

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Karriere/Weiterbildung

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