Unfähigkeit dominiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen nicht mit einbezogen und oft viel zu spät informiert. Unfähigkeit und Planlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit Mitarbeitern konstruktiv reden und planen. Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen.
Fairer Umgang auch mit ausgeschiedenen Mitarbeitern
Kommunikation
Mitarbeiter werden schlecht informiert. Informationen kommen oft viel zu spät. Planlosigkeit dominiert
Work-Life-Balance
jeden 2. Samstag arbeiten ohne Ausgleich oder Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meist nicht gelöst. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
im Sommer ist es sehr heiß, im Winter sehr kalt. Technik und Einrichtung veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifbindung, unterdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt VL.
Karriere/Weiterbildung
keine Perspektiven vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen