leistungsabhängige Entlohnung wäre sehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du hast einen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
besser nicht,damit ist keinem geholfen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Entlohnung in Bezug auf Dienstjahre, körperlicher Einsatz bei schweren Patienten.Kommunikation ohne Grenzen.all diese Dinge berücksichtigt wirken Wunder
Arbeitsatmosphäre
So lange der Arbeitnehmer "funktioniert" ist alles in Ordnung.Nur ,daß sich der Arbeitnehmer ganz kleinlaut entschuldigen muß,daß er erkrankt ist,sollte überdacht werden
Kommunikation
Unter den Kollegen(dem gemeinen Fußvolk)gibt es schon häufige Kommunikation.Aber was Erfolge,Ergebnisse und Rückmeldungen und Würdigung der eigenen Arbeit anbetrifft.....Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Ist ,so wie es ist,völlig okay,habe ich schon noch schlimmer erleben dürfen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten????Ständiger MA -Notstand.Damit ist alles gesagt zur Arbeitszeit im normalen Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Positiv zu erwähnen wäre,daß sich die unmittelbaren Vorgesetzten grundlegend schützend vor die MA stellen.Jedoch sind oftmals die Entscheidungen im alltäglichen nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
die Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.Auch in diesem Punkt würde eine finanzielle Förderung Wunder wirken
Gleichberechtigung
Nein,das kann ich so nicht bestätigen. Menschen mit anderer sexuellen Orientierung werden bevorteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird alles und jeder eingestellt,unabhängig vom Alter
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Staat festgelegter Mindestlohn.Sozialleistungen keine
Image
kann ich nicht beurteilen,jedoch würde ich nach derzeitigem Stand das Unternehmen nicht weiter empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Der überwiegende Teil an Fortbildungen,der angeboten wird,bringt einen nicht wirklich weiter bis auf Ausnahmen.Entspricht eher dem Abarbeiten der Vorgaben durch den MDK