Ein Unternehmen im Umbruch, Alter Führungsstile werden langsam durch zeitgemäße ersetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereit sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Ausarbeitung der Krisenbewältigung Strategie, Kommunikation
Kommunikation
In Krisenzeiten gleich 0
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung immernoch eine 45 Stunde Woche
Vorgesetztenverhalten
Schwammige Zielsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht in allen Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zuschläge, Gehalt ist Verhandlungssache
Image
Das Image ist weit aus schlechter als die Geschäftsführung glaubt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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