Neuer CEO - verbesserte Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Aufgaben mit interessanten Kunden und Produkten in internationalen Teams
Arbeitsatmosphäre
Seitdem es einen neuen CEO gibt, wird an der Führungskultur gearbeitet, und Sie wurde verbessert.
Kommunikation
In der internen Kommunikation könnte es Verbesserungen geben,
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden deutlich kommuniziert, das Verhalten der Vorgesetzten ist fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich eher am unteren Drittel der Spanne, enthält Provisionsregelungen - Zuschüsse für Sportstudio werden gewährt
Karriere/Weiterbildung
Auch in der Karriereentwicklung und Weiterbildung / Förderung ist viel Potential nach oben
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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