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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Team
Beteiligung an Fahrtkosten
Viel Spaß im Team, tolles Klima, sehr nette Kollegen
Nichts negatives aufgefallen
Home Office möglich, freie Zeiteinteilung. Keiner wird gezwungen länger zu bleiben.
Weiterbildungen und Eigeninitiative sind gern gesehen und werden unterstützt
Überdurchschnittlich, Luft nach oben gibt es immer
Umweltbewusst
Tolle Kollegen, es gibt regelmäßige Events, auch außerhalb der Arbeit, keiner wird alleine gelassen. Es gibt Geburtstagsüberraschungen, wenn man möchte
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es gibt keine Unterschiede
Tolle und nette Chefs, immer ein offenes Ohr und kompetent
Helle und moderne Büros, EDV auf neuestem Stand, gute Verkehrsanbindung, es gibt einen Tischkicker und ein Kaffeevollautomat zur freien Verfügung, sowie Getränke, Obst und was Süßes
Immer ein offenes Ohr bei jedem Kollegen, keiner ist genervt bei Fragen oder Anmerkungen.
Junge und ältere Kollegen halten zusammen, alle werden gleich behandelt
Immer neue Projekte, macht Spaß zu arbeiten und wird nicht langweilig
Kollegenzusammenhalt ist super, außerdienstliche Veranstaltungen sind auch nicht selbstverständlich und geben Pluspunkte
Arbeitsbelastung, Führungsqualitäten, Bezahlung, Umgang mit jungen Kollegen (Einarbeitung, Belastung)
Zeitgemäße Mitarbeiterführung im Zeitalter von Fachkräftemangel, Generation Y, ....
Die Grundstimmung ist gut - wird aber leider durch hohe Arbeitsbelastung und dadurch mangelnde Arbeitsqualität, schlechte und unzeitgemäße Mitarbeiterführung- und Entwicklung und Arbeitszeitmodelle stark beansprucht
Hat nach außen noch ein gutes Image - auch das leidet unter der hohen Arbeitsbelastung, verschwitzen Deadlines und mangelnder Kommunikation zwischen Chefs und dem Team
Unflexibele Arbeitzeiten, Überstunden sind selbstverständlich
Keinerlei Fortbildungsangebot, Mitarbeiterentwicklung,...
Mittelmäßig - hier passen Arbeitsbelastung und Gehalt nicht zum umliegenden Arbeitsmarktgefüge. Keinerlei zusätzliche Leistungen (BGM, Zusatzvorsorge,...)
Hier ist Luft nach oben. Drucke minimieren, Ökopapier nutzen
Eine große Familie. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut, es gibt private Unternehmungen, Geburtstagsüberraschungen,...
Werden sehr geschätzt
keine Mitarbeitergespräche, Einarbeitung bedeutet „hier ist deine Aufgabe, mach mal“. Begleitung gleich null. Junge Kollegen werden verheizt und verlassen das Unternehmen schnell wieder. Auch so eine hohe Fluktation in den letzten Jahren, dabei wird die „Schuld“ bei den Kollegen und nicht bei den mangelnden Führungsqualitäten gesehen. Gewinne gehen an die Partner - daher scheinbar wenig Motivation Personal einzustellen
Passt, es ist alles da was man braucht. Kaffee, Kakao, Kekse usw. versüßen den Alltag
Passt im Team, unter den Chefs sehr mangelhaft und starkes Informationsgefälle zwischen eigentlichen Projektverantwortlichen und Mitarbeitern
Eher Nasenfaktor als Gleichberechtigung
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig - leider fehlt die Zeit sie in zufriedenstellender Qualität auszuführen
Vertrauen, Fairness und Ehrlichkeit werden bei uns großgeschrieben. Bei uns steht eigenständiges Arbeiten allein oder im Team an erster Stelle. Man wächst an seinen Herausforderungen. Ein Lob kommt immer mal über die Lippen unserer Chefs.
Sehr viele langjährige zufriedene Mitarbeiter sagen hier mehr als Worte. Es wird immer und überall den Einen und Anderen geben, den etwas nicht passt. Ich persönlich finde, man sollte lieber den direkten Weg wählen und mit den Chefs darüber reden um gemeinsam Lösungen zu finden als in der Öffentlichkeit damit rum zu prahlen.
Wir haben feste Arbeitszeiten, Terminbedingt kann es wie in jedem anderen Unternehmen auch einmal zu Überstunden kommen. Meistens passt es immer seinen Urlaub oder Freizeitausgleich umzusetzen. Die Familien haben immer einen großen Stellenwert bei uns. In dringenden Notfällen darf man auch mal einfach alles stehen und liegen lassen.
Das Miteinander der Kollegen gleicht mehr einer großen Familie. Langjährige Mitarbeiter gemischt mit neuen Kollegen. Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Wer möchte trifft sich auch in der Freizeit mit den Kollegen zu Unternehmungen.
Langjährige Kollegen werden immer geschätzt und auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Unsere Chefs begleiten jeden einzelnen Mitarbeiter, wie er es gerade benötigt. Sie geben den Teams das Gefühl von Sicherheit, als Begleiter jederzeit wenn es nötig ist bei ihnen zu sein. Sie nehmen die Mitarbeiter dann an die Hand, wenn sie Führung benötigen und ansonsten mit Abstand und auf Augenhöhe nebenher gehen, wenn sie sich im Team selbst organisieren können.
Unsere Chefs sind mehr Kollegen und integraler Bestandteil des Teams. In einer anderen Rolle und mit anderen Kompetenzen und Aufgaben, doch immer an der Seite von uns Mitarbeitern.
Alles Bestens
Wöchentliche Bürobesprechungen sowie einzelne Projektteambesprechungen nach Bedarf
Vielseitige, spannende Aufgaben, zahlreiche große Projekte, viele Freiheiten.
Unte den Kollegen ist eine sehr entspannte und kollegiale Atmosphäre. Mit den Chefs ist es leider gar nicht so.
Es werden viele Überstunden gemacht, die nur sehr schwer wieder abgebummelt werden können. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und den Pausenzeiten ist leider nicht so gut.
Positiv ist, dass es ser viele Urlaubstage gibt.
Witerbildungen werden leider gar nicht gefördert.
Wenig Absprachen unter den Chefs. Mitarbeitergespräche müssen von dem Mitarbeiter mehrfach gefordert werden bis dann endlich eines zustande kommt.
Gutes Büro, vernünftige Ausstattung. Leider wenig Möglichkeiten für eine Mittagspause außerhalb des Büros.
Es wird leider viel zu wenig mit einander geredet. Absprachen zwischen den Chefs fehlt, wodurch es häufg zu komplizierten Situatuinen kommt. Außerdem erhalt man viel zu wenig Feedback zu seiner Arbeit.
Es sind immer neue Projekte und somit wird die Arbeit nicht langweilig.
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