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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ansich ist das Arbeitsumfeld/die Themen interessant und man kann sicherlich etwas dabei lernen.
Dass Team-/Abteilungsleiter nicht kritikfähig sind und nicht die Wahrheit hören wollen. Hauptsache, sie stehen im rechten Licht da. So etwas ist überholt und nicht mehr zeitgemäß und trägt außerdem nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Außerdem viel zu wenige Parkplätze für Mitarbeiter. Vielen Mitarbeiter haben keinen Parkplatz, müssen deshalb teuer den anliegenden Parkplatz zahlen (ca. 70 EUR im Monat) oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Zudem relativ teure Kantine im Haus.
Qualifiziertes, geeignetes und motiviertes Personal einstellen. Den Krankenstand mal überprüfen. Und ganz WICHTIG: Teamleitungen überprüfen und dafür sorgen, dass Personal sich traut, die Missstände anzusprechen ohne direkt einen Arbeitsplatzverlust befürchten zu müssen. Und das trotzt Betriebsrates!
Schlecht, da Personal unterbesetzt. Keine Einarbeitung, diese erfolgt durch Learning-by-doing. Ein No-Go in dieser Branche, da es hier auf eine seriöse und korrekte Arbeitsweise ankommt. Resultat: Kundenunzufriedenheit. Probleme werden nicht gelöst, erst wenn der Kunde an das tatsächlich qualifizierte Personal kommt. Dadurch erhöhter Hotline-/Mail-Aufwand (z. B. 10 Kundenanrufe, obwohl es auch mit 1 oder 2 Anrufen hätte erledigt sein können). Es muss dringend qualifiziertes Personal eingestellt werden. Nicht nur Personal, welches beim Teamleiter schmeichelt, sich hintenrum aber aufregt und Kundenanliegen nicht korrekt und angebracht bearbeitet.
Man bekommt Urlaub, wenn es geht. Dafür sind leider aufgrund hohen Krankenstandes die anderen Mitarbeiter stark unterbesetzt.
Kollegenzusammenhalt ansich gut. Allerdings macht sich das Arbeitspensum und der Druck bemerkbar. Leider gibt es Kollegen, die überdurchschnittlich oft (extrem oft) krankgeschrieben sind. Manche Kollegen - da leider nicht nur ausreichend qualifiziertes Personal eingestellt ist - machen es sich einfach, was aber Kundenanliegen oftmals nicht löst. Dadurch viel mehr Aufwand für das leider zu wenig vorhandene qualifizierte Personal, da Kunden sich nur noch an dieses wenden.
Unmöglich. Angebrachte Kritik, die zu Verbesserungen beitragen könnte, möchte man nicht hören. Erst recht sollen Missstände nicht abteilungsübergreifend bekannt werden, da die bestimmte Teamleitung nicht kritikfähig ist und natürlich nicht möchte, dass diese Missstände bekannt werden.
Leider auch nicht wirklich gut. Ab und zu gibt es zwar Meetings und Briefings, in denen die neuen Themen besprochen werden, allerdings nicht ausreichend. Informationen dringend oft viel zu spät an die betreffenden/verantwortlichen Personen.
Es gibt schon interessante Aufgabenfelder in diesem Unternehmen, leider überwiegt aber das Negative (s. vorherige Punkte). So macht Arbeit leider keinen Spaß.
Parkplatz und eigenständiges Arbeiten.
Zu geringes Gehalt. Führungskräfte unfähig.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Freundlicher Umgang. Faire Behandlung.
Einzelfälle von unkollegialem Verhalten von Arbeitskollegen.
Wahl der Räumlichkeiten.
Unternehmen mit viel Potential, aber ohne klare Strategie, schlechter Unternehmenskultur und einem sich stets widersprechenden Kapitän und "schwachen" 1. Offizier.
Das immer Zeit für private Gespräche ist.
Das jeder nur bis zu seinem Tellerrand schaut und das von den Führungskräften vorgelebt wird
Technisch beste Systeme und Ausstattung die niemand wirklich nutzt um das Unternehmen nach vorne zu bringen. Das kann auch besser genutzt werden!
Flurfunk funktioniert perfekt. Führungskräfte leben den Mitarbeitern Verantwortungsloses Verhalten vor!
Die Atmosphäre der Kollegen, die Zusammenarbeit der Kollegen und die vielen Herausforderungen.
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Unternehmen hat unheimlich potential, welches aber durch die interne Politik und die Zugehörigkeit zur Sparkassen-Verbundgruppe nicht einmal annähernd ausgeschöpft wird.
Soziale Gerechtigkeit
Hat potenzial für die Nummer eins in Europa im Kartengeschäft wenn die richtigen Entscheidungen getroffen werden.
das den Mitarbeitern nicht automatisch ein Parkplatz angeboten wird. Es werden keine anderen Arbeitsmodelle von der Firma aus angeboten z.B. Fix 3-4 Tage im Büro und 1-2 Tage im Homeoffice.
Schwarzes Brett im Intranet, mehr Freiheiten für die Mitarbeiter
Wäre cool wenn man mehr Homeoffice machen könnte oder 3-4 Tage Büro und 1-2 Homeoffice
Die Kollegen halten zusammen
Vorgesetzte sind sehr gut und das auf allen Ebenen
In der Kommunikation ist noch sehr viel Luft nach oben intern wie extern
Man fühlt sich innerhalb der Abteilung sehr wohl (eine angenehme Arbeitsatmosphäre) und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen sind sehr gut.
Bis jetzt habe ich nichts auszusetzen.
Vielleicht ein wenig mehr Angebote / Programme für Hochschulabsolventen
So verdient kununu Geld.