fairer Arbeitgeber! Wer Leistung bringt wird belohnt. Einige vorherige Bewertungen sind völlig unsachlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozial, flache Hierarchien, erfolgs- und zukunftsorientiert, gute Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, das vor allem das Thema Gleitzeit gewünscht wird, vielleicht ist dies auch ein Thema, an dem man zukünftig arbeiten /thematisieren könnte?!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von flachen Hierarchien. JEDER kann die Geschäftsleitung ansprechen und wenn die Zeit es hergibt, werden Fragen / zu besprechende Themen / Probleme umgehend besprochen. Hier wird man ernst genommen und ist nicht nur eine Nummer auf dem Gehaltszettel.
Kommunikation
Es wird immer versucht, klar zu kommunizieren. Leider kommt es hin und wieder vor, dass Informationen falsch aufgefasst werden. Man muss sich dann selbstkritisch hinterfragen, ob man selbst etwas falsch verstanden hat oder nicht. Aber sind wir ehrlich, in welchem Unternehmen findet man keine Kommunikationsprobleme?? Ich habe bereits in meiner beruflichen Laufbahn ein paar Firmen kennenlernen dürfen und liebe Leute es geht deutlich schlimmer!
Kollegenzusammenhalt
Ob jung oder alt, die Mischung passt. Viele junge Leute bekommen hier ihre erste berufliche Chance! Ich finde, das ist in Zeiten von Corona nicht selbstverständlich. Auch Schülerpraktika können hier gemacht werden. ABER auch die „älteren“ Mitarbeiter sind hier noch etwas „Wert“! Als ich vor 2,5 Jahren bei BS Rollen angefangen habe, hat man mich aus der Arbeitslosigkeit geholt, ohne Wenn und Aber und ich habe durch meine Kollegin eine einwandfreie und umfangreiche Einarbeitung erfahren dürfen, das ist nicht überall so!! So etwas ist viel Wert und enorm wichtig.
Natürlich ist es schwierig immer einen Konsens zwischen Büro und Lager zu finden. Ich weiß auch, dass das Lagerpersonal häufig als Buh-Mann dargestellt wird. Aber ich für meinen Teil versuche immer gerade diesen Mitarbeitern Mut zu zusprechen, gerade weil Einkauf und Lager stark verbunden ist. Auch wissen wir, dass Lagerarbeit nicht der Bestbezahlteste Job ist, ABER es gilt jeder steuert sein Teil zum großen Ganzen bei und es wird auch versucht genau das Vorzuleben!!
Work-Life-Balance
Völlig im Rahmen und absolut gängig in einem mittelständischen Unternehmen (40 Std.-Woche). Natürlich kommt es vor, dass man an gewissen Tagen Überstunden leistet, aber auch hier gilt, man macht es nicht umsonst, sondern für die Firma, um diese nach vorn zu bringen. BS ist schließlich unser Ernährer!
Positiv hervorzuheben: Ich musste nur einmal kurz fragen und mir wurde es ermöglicht, dass mein Arbeitsbeginn ab 8:30 Uhr beginnen darf aus familiären Gründen. Was will man also mehr? Das nenne ich sozial.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung wird durchaus streng geführt. Der Unternehmenserfolg gibt aber Recht. Es kann launisch werden keine Frage, ABER es wird NIE beleidigend sondern es geht immer um die Sache. Wer nicht lernen kann, damit umzugehen, ist leider falsch am Platz! Was mir gefällt ist, hier wird nach Leistung bewertet und nicht nach der „Nase“. Und sind wir ehrlich wer hat nicht schon einmal einen schlechten Tag? Ich bin auch mal schlecht gelaunt…. Außerdem darf man nicht vergessen, welchem Druck die Geschäftsleitung täglich ausgesetzt ist, gerade weil sich bei BS in den letzten Monaten einiges verändert hat (Positiv).
Interessante Aufgaben
Ich bin sehr froh, im Einkauf arbeiten zu dürfen! Ich habe mich in meiner Tätigkeit gefunden und ich wünsche mir für meine Kollegen, dass Sie sich auch in ihrer Aufgabe wiederfinden.
Gleichberechtigung
völlig normal.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Die Einkaufsabteilung ist aus Platzgründen erst vor wenigen Monaten in ein größeres Büro umgesiedelt worden, dafür bin ich sehr dankbar, weil es doch schon zu eng wurde aufgrund z.B. immer mehr ankommenden Musterlieferungen, die kurzfristig im Büro stehen müssen, die erst geprüft werden. Auch wurde es zu eng aufgrund wachsender Personalstruktur. Das neue Büro wurde extra neu möbliert mit höhen-verstellbaren Schreibtischen für alle Personen in der Abteilung, die Wände wurden frisch gestrichen. Klimaanlage für die heißen Monate auch vorhanden, was will man also vorwerfen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Sozial? Natürlich! Wer kann als Arbeitnehmer schon behaupten, dass man ab und an kostenlos Frühstück geliefert bekommt für alle Mitarbeiter? Ist das keine schöne Geste? Kostenlos Wasser, Kaffee, Obst. Alles kein Problem und Standard? Oder ein Geschenk zur Geburt meines Sohnes? Geburtstagsgeschenk? Alles normal??
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache. Es obliegt einem selber, ob man mit dem Gehalt zufrieden ist, oder nicht. Wenn nicht, dann muss man es eben ansprechen. Aber auch hier gilt jederzeit möglich, ein Anruf genügt! Es gilt Leistung wird auch belohnt. Keine Leistung eben nicht, ganz einfach.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte bisher Länder bereisen, die man als normaler Bürger wahrscheinlich nicht bereisen wird. Vielen Dank dafür BS! Natürlich steht das Business im Vordergrund, aber es gibt auch die Momente beim Länderbesuch, die man als Privatperson genießen darf und das vergisst man nicht mal eben und das weiß ich auch sehr zu schätzen. Das ist also alles nichts Wert?
An die jungen Leute: Grundsätzlich gilt auch hier, wer Leistungswillig ist kann auch viel erreichen! Man muss es halt auch wollen! Es werden Teambuilding-Maßnahmen geboten und immer wieder auch Schulungen angeboten.