Vorsicht bei der BSB! Warum gehen die jungen und bleiben die alten, verstreuten Angestellten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
alte Strukturen aufbrechen und ändern, erneuern
Führungskräfte coachen und evtl. austauschen zum Wohle aller anderen
Arbeitsatmosphäre
Keine Einsicht bei Änderungsprozessen.
Kommunikation
Nur Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich alleine
Work-Life-Balance
Nur Überstunden zählen
Vorgesetztenverhalten
Ändern leider nichts
Interessante Aufgaben
keine
Umgang mit älteren Kollegen
werden gemobbt
Arbeitsbedingungen
zumindest eine Klimaanlage, wenn das interne Klima schon positiv ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt
Gehalt/Sozialleistungen
ungerecht
Image
so lala
Karriere/Weiterbildung
an Verpflichtungen geknüpft
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen