Wertschätzung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich einbringen und Verantwortung übernehmen. Dadurch schaffen wir selbst unseren "Lebensraum" in der Arbeit. Es gibt nur wenige feste Vorgaben und sehr viel Gestaltungsspielraum.
Es gibt eine sehr gute und ausgeprägte Wertekultur, die lebt und gestaltet wird. Diese sorgt für eine gute Atmosphäre und ein gemeinsames Mindset.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Alle ziehen am gleichen Strang, und sind immer hilfsbereit.
Kommunikation
Sehr offene und tranpsarente Kommunikation. CEO kommt regelmässig an alle Standorte und beantwortet Fragen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, teils ergeben sich langjährige Freundschaften. Die Kollegen sind das beste :)
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität vom Arbeitgeber. Aber auch die Mitarbeiter selbst sind verantwortungsvoll, geben und nehmen Flexibilität. Generell gibt es viel Arbeit (was gut ist), aber das führt teils zu etwas weniger Life - deshalb "nur" 4 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine fixen Hierarchien sondern ein Netzwerk in dem man sich auf Augenhöhe begegnet. Trotzdem gibt es natürlich Rollen, die mehr Erfahrung haben und mehr Verantwortung tragen, als andere. Bei diesen kann man sich jederzeit einen Rat holen und es wird jederzeit geholfen. Es herrscht eine gute Feedbackkultur mit viel Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Branchen, verschiedene Projektgrößen, verschieden große Herausforderungen. Wenn man sagt, was man möchte findet man immer spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden werden ältere Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Da wir keine Hierarchien haben gibt es auch keinerlei Berührungsängste und Vorbehalte
Arbeitsbedingungen
Alles modern und Arbeitnehmerfreundlich. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Es wird viel in die Büros investiert, um diese attraktiv zu machen und die Arbeitsflächen zeitgemäss zu gestalten (bspw. nach Corona mit viel Homeoffice eher Schwerpunkt auf Begegnungsflächen und Rückzugsräumen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kollegen sind sehr umweltbewusst. Die Firma kommt Vorschlägen wie der Umstellung auf kapselfreie Kaffeemaschinen oder der Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr durchdachtes und transparentes Bewertungsmodell. Nicht der beste Verhandler bekommt den höchsten Lohn, sondern diejenigen, die die höchste Leistung / den höchsten Einsatz bringen. Das Lohnniveau wurde in den letzten Jahren (Inflationsausgleich etc.) angehoben.
Image
Die Mitarbeiter sind gerne Teil des Unternehmes und reden gerne und positiv über den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
"Keine Hierarchien" heißt auch "keine festen / vorgeschriebenen Karrierepfade". Das kann am Anfang verwirren. Jeder Mitarbeiter hat einen Hauptbetreuer, der ihn coacht und sich um das Wohlergehen aber auch den Karriereweg kümmert. Die Möglichkeiten sind unbegrenzt. Man kann verschiedenste Tätigkeiten ausprobieren und ohne Gesichtsverlust oder große Gehaltseinbussen auch vorherige Tätigkeiten wieder aufnehmen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du in eine ausführliche Beschreibung investiert hast.