Good - Better - B (e) S T !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich bleiben sie meistens auch cool :))
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es nicht mehr von dieser Sorte gibt und ich noch nicht adoptiert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Cool bleiben, alles wird gut ;)
Arbeitsatmosphäre
Frühere Kollegen haben einiges Chaos hinterlassen, das den Arbeitsalltag noch geringfügig belastet, aber man hat sich von Altlasten getrennt.
Kommunikation
Das Arbeitsumfeld ist Aufgaben-bedingt streßbelastet. Man hat schließlich Kunden, denen kürzlich ein erheblicher Brand- oder Wasserschaden entstanden ist. Dennoch bilden die verschiedenen Gewerke ein gutes Ablaufteam. Der Informationsfluss ist gut.
Kollegenzusammenhalt
ich kann nix anderes anklicken ;) Man hilft sich auch in privaten Dingen untereinander, wenn was anfällt.
Work-Life-Balance
In der ersten Corona-Welle größtmöglich flexible Regelungen schnell ein- und umgesetzt, Urlaubsabsprache mit den Kolleg/inn/en und der GL funktioniert. Arbeitszeitausgleich ist geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist einer der Vorgesetzten mal hochgradig ausgelastet, hat ein anderer ein offenes Ohr. Der Austausch funktioniert.
Interessante Aufgaben
an die Chefin: NEEEE...is immer noch nich langweilich ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren sind zuweilen "humorig-frech" zu den Älteren, aber "das kriegen die zurück!" ;) Mit anderen Worten: Funktioniert - auch unter Streßsituationen.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche, gut ausgestattete Büros und Lagerflächen, 3 voll eingerichete Küchen für Pausenversorgung, regelm. Kontrolle der Einrichtungen nach den UVV, Corona-Test-Versorgung, Ergonomische Arbeitsgeräte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur minimal Luft nach oben, Soziales läuft sehr gut, Mülltrennung und Umweltstoffe (Einkauf) funktionieren nach Markt- und Infrastruktur gut.
Image
In anderen Bewertungen wurde unterstellt, dass die Firma sich selbst bewerten würde oder gefälschte Einträge vorlägen.
Liebe Leser/innen:
Diese Negativ-Bewertungen stammen von Ex-Kolleg/inn/en, denen - nach mehrfacher Er- oder Abmahnung - wegen Fehlleistungen gegenüber den Kunden gekündigt werden musste, um weiteren Schaden abzuwenden. Leider ist "kununu" hier noch nicht auf der Höhe der Realitätsumsetzung.
Auch ein Thema sind "obskure" Krankschriften, mit denen anderen Kolleg/inn/en entspr. Mehrarbeit aufgebürdet wurde, zudem solche, die vorher sogar angekündigt wurden. Ironisch: Vermutlich hätten wir die betr. Person auf Grund ihrer hellseherischen Fähigkeiten weiter beschäftigen sollen. Als akzept. Kollege kann ich nur bitten, solche Einträge mit der gebotenen Objektivität zu betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungskurse, Aktualisierungen an neue Richtlinien und Baustoffe, Rechtliche Weiterbildung für Baumängel und Klärung von Rechtsfragen im Bauwesen, Schimmelpilzbeseitigung effizient aber auch ökologisch verträglich, etc., das Angebot besteht und wird wahrgenommen.