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BTE 
Tourismus- 
und 
Regionalberatung 
Partnerschaftsgesellschaft 
mbB
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit verschiedenen Standorten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BTE Tourismus- und Regionalberatung Partnerschaftsgesellschaft mbB in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierachien
- Gute Kommunikation zwischen GF und MA
- Vielschichtigkeit der Arbeit. Jeden Tag beschäftigt man sich mit anderen Projekten und Dingen

Verbesserungsvorschläge

- Die Büroräume können an einigen Stellen aufgehübscht werden

Arbeitsatmosphäre

- schöne, familiäre, aber auch produktive Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

- Die Kommunikation untereinander ist sehr gut, auch standortübergreifend und wird laufend verbessert

Kollegenzusammenhalt

- Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut, teilweise freundschaftlich. Hilfe, Unterstützung und Rat kann man jeder Zeit erfragen und erwarten

Work-Life-Balance

- ist gegeben; flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau, faire Urlaubszeiten

Vorgesetztenverhalten

- In den meisten Fällen gut, strukturiert und klar kommuniziert

Interessante Aufgaben

- die Aufgaben gestalten sich interessant und abwechslungsreich. Durch die Projektarbeit kommen immer wieder verschiedene Sachen auf den Tisch

Gleichberechtigung

- Gleichberechtigung ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und bei Bedarf durch jüngere Kollegen unterstützt (z. B. Technik), andersherum geben ältere Kollegen ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jüngeren weiter

Arbeitsbedingungen

- Die Büros der Standorte sind gut mit dem ÖPNV oder Rad zu erreichen
- Arbeitsplätze sind modern eingerichtet
- sicherlich können an einigen Standorten die Büroräume noch weiter verschönert werden, um die Atmosphäre noch zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- "Nachhaltigkeit" hat sich BTE auf die Fahne geschrieben, das merkt man nicht nur an den Projekten, sondern auch teilw. an den Einstellungen der Mitarbeiter und des Unternehmens

Gehalt/Sozialleistungen

- faire Vergütung
- Beteiligung am Unternehmenserfolg

Image

- Zumindest aus persönlicher Sicht ein gutes Image des Unternehmens
-

Karriere/Weiterbildung

- Die Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierachien beschränkt, dennoch wird die Zeit geschätzt, die man im Unternehmen ist

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