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Bückle 
& 
Partner 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Reutlingen

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guter arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible arbeitszeiten, gutes team, moderne ausstattung, kostenlose parkplätze, faire zeiterfassung durch digitale stempeluhr, keine angeordneten überstunden, gute pausenregelung, fehler werden nicht angekreidet sondern dürfen passieren, corona-prämie, interessante aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

streitigkeiten in der geschäftsleitung, kein weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld, kein jobrad, außer corona-prämie keine steuerfreien leistungen wie tankgutschein usw, krankmeldung ab dem ersten tag, kein wlan, kommunikation, anliegen der mitarbeiter werden nicht ernst genommen,

Verbesserungsvorschläge

kommunikation verbessern, fairer umgang mit homeoffice, leitung sollte sich nicht vor den mitarbeitern streiten, anliegen der mitarbeiter ernst nehmen und nicht auf die lange bank schieben, mehr personalgespräche führen, weniger kontrolle, krankmeldung nicht direkt nach dem ersten tag verlangen, weihnachtsgeld zahlen, jobrad usw

Arbeitsatmosphäre

ok

Kommunikation

schlechter geht nicht

Kollegenzusammenhalt

top

Work-Life-Balance

ok

Vorgesetztenverhalten

kommt auf den vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

man ist gefordert

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

modern aber großraumbüro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt durchschnittlich, coronaprämie, kein weihnachtsgeld

Image

nach außen hat man ein gutes image, unter den mitarbeitern schwierig

Karriere/Weiterbildung

wenn man fragt bekommt man weiterbildungen bezahlt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe(r) Verfasser(in) der Arbeitgeberbewertung,

wir danken Dir für die Bewertung unseres Unternehmens, deinen Arbeitseinsatz während deiner aktiven Zeit und das Feedback.
Selbstverständlich nehmen wir die als schlecht empfundenen Stichpunkte und Verbesserungsvorschläge ernst und
arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Für Informationssuchende und Bewerbungsinteressenten möchten wir die angesprochenen Themen gerne kurz aufnehmen:

Wir vereinbaren Jahresgehälter mit unseren Mitarbeitern, da es die finanzielle Sicherheit über das gesamte Jahr hinweg gewährleistet. Während das Weihnachts-/Urlaubsgeld zweifellos eine willkommene zusätzliche Zahlung ist, sollten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Bewertung einer Stelle das Jahresgehalt und die langfristigen finanziellen Aussichten berücksichtigen.
Bei uns erhalten Angestellte in persönlicher Absprache steuerfreie Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge, Bonuszahlungen, etc.. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kann jeder Mitarbeiter auf Wunsch sein Traum-JobRad erhalten.

Wir ermutigen unsere Angestellten stets dazu, offene Kommunikation zu suchen, damit etwaige Probleme schnell gelöst werden können.
Im Rahmen von persönlichen Gesprächen und regelmäßigen Team-Meetings werden ein positives Arbeitsumfeld, Teamwork und Zusammenarbeit großgeschrieben. Streitigkeiten sind ein unvermeidlicher Bestandteil des Arbeitslebens, da unterschiedliche Meinungen, Perspektiven und Interessen aufeinandertreffen. Für uns ist jedoch von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter eine lösungsorientierte Herangehensweise entwickeln, um Konflikte konstruktiv zu lösen. Eine lösungsorientierte Haltung beinhaltet offene Kommunikation, das Zuhören der Standpunkte anderer, die Bereitschaft zur Kompromissfindung und die Suche nach Win-Win-Situationen.

Als Arbeitsumfeld bieten wir eine vielfältige und hochwertige, vollständig digitalisierte Bürolandschaft. Diese verfügt neben höhenverstellbaren Arbeitsplätzen mit modernster EDV-Technik, über vielfältige Rückzugsbereiche und ein schnelles Gäste-WLAN mit Glasfaseranbindung das auch unseren Mitarbeitern offen steht.

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