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Bühler 
Alzenau 
GmbH
Bewertung

Mein schlimmster Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leybold Optics in Alzenau in Unterfranken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Produkte, tolle Branche

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf Zeitarbeit setzen oder zumindest Zeitarbeiter vernünftig behandeln /bezahlen. Wozu werden Mitarbeitergespräche geführt wenn alles, was dort versprochen wird, nicht eintritt.

Kommunikation

zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung gut, man muss zusammenhalten um den permanenten Druck auszuhalten.

Work-Life-Balance

miserabel, 10 Stunden Tage werden eingefordert, ständige Samstagsarbeit, genehmigter Urlaub wird zwei Tage vor Antritt wieder gestrichen, viele unbezahlte Überstunden durch Zeitarbeit, Burn-Out von Kollegen an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

spottet jeder Beschreibung

Interessante Aufgaben

technologisch wirklich hochinteressant und state of the art


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Rückmeldung und möchten gerne auf einige der angesprochenen Punkte eingehen:

Es freut uns, dass du unsere Produkte und die Branche als positiv sowie die Aufgaben als spannend empfindest. Ebenfalls ist es erfreulich, dass du in deiner Abteilung einen guten Zusammenhalt erlebt hast. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass alle Mitarbeiter – ob festangestellt oder in Zeitarbeit – fair behandelt und angemessen bezahlt werden. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und werden sie intern prüfen. Wir sind uns bewusst, dass es in unserer Branche zu intensiven Arbeitsphasen kommen kann. 10-Stunden Tage und Samstagsarbeit sind jedoch die Ausnahme. In solchen Fällen möchten wir sicherstellen, dass durch unsere Gleitzeitregelung ein entsprechender Ausgleich genommen werden kann.

Wir bedauern, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gesammelt hast. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst und sind bestrebt, die Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren. Bei weiteren Fragen oder Anregungen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Dein HR-Team der Bühler Alzenau GmbH

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