Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Buena
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das soll ein transparenter Prozess sein?

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als City Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Warum werde ich als potenzieller Kandidat
1) via Active Sourcing kontaktiert,
2) durch ein Bewerberinterview sowie einen Business Case (2 Stunden Aufwand) geführt,
3) für den dritten Prozessschritt eingeladen,
nur um dann am Abend vorher! folgende Absage zu erhalten?
"Im Sinne der Fairness und Transparenz, möchte ich dir mitteilen, dass wir bei einigen Bewerbern schon sehr weit im Prozess sind. Um dir und uns nicht Zeit zu nehmen, würde ich den Termin für morgen absagen (...)"

Liebes Home HT Team,
die Zeit habt Ihr mir genommen. Vorbereitung und Durchführung von dem initialen Interview, dem Business Case und auch dem nicht stattgefundenen Gespräch hätte ich mir unter dieser Voraussetzung sparen können.
Hätte ich mich selbst aktiv beworben, könnte ich das sogar noch verstehen, aber so...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess mit viel Transparenz & Ausblick

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Aquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • u.a.
  • Was mir besonders Spaß an der Arbeit im Recruiting macht
  • Allgemeine Erfahrungen im Recruiting (z.B. Wie viele Positionen ich in der Vergangenheit besetzt habe, welche Job-Plattformen ich besonders sinnvoll und erfolgreich erachtet habe, mit welchen Positionen ich mich bereits beschäftigt habe, wie ich mir Feedback von den Hiring Managern einhole, mit welchen Tools ich bereits gearbeitet habe)
  • Wohin ich mich einmal entwickeln möchte
  • u.a.
  • Gründe für Wechsel
  • Fragen zum Studium und zur Masterarbeit
  • Einzelne Stationen und Aufgabenbereiche
  • Wie es nach meinem Studium weitergehen soll
  • Mir wurde eine Aufgabe gestellt, die ich vor dem persönlichen Gespräch bearbeiten musste und darauf baute das Gespräch auf, um fachliche Erfahrungen auszutauschen und die Rolle für mich anschaulicher darzustellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mein beinah neuer Arbeitgeber

4,7
Bewerber/inHat sich 2017 als Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mir meine Aufgabe bei Home vorstelle
  • Ob ich schon eng im Team gearbeitet habe
  • Was meine größte Herausforderung war in den letzten 2 Jahren
  • Wo ich mich in den nächsten 5 Jahren sehe
  • Warum ich nach Berlin gezogen bin (komme ursprünglich aus Bayern und habe dort auch studiert und gearbeitet)
  • Wie ich auf Home aufmerksam geworden bin
  • Warum ich gerne in einem Start-Up arbeiten möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offene Kommunikation über Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Finance beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Motivating and fast recruiting process - all in all, super positive experience

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Very professional, intense but fair application process.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Head of Customer Care & Outsourcing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kennenlern Telefongespräch mit Mia

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Office Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr professioneller, transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 als Director of Partnerships beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The Future of Letting

4,9
Bewerber/inHat sich als Office Manager beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr nettes Telefonat

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden