Angenehme und aufgeschlossene Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Kritikfähigkeit und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Große Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung/ wer möchte gemeinsames Mittagessen im Aufenthaltsraum. Modernes Mitarbeitermanagement
Kommunikation
Jeden Monat findet ein kanzleiweites Meeting statt, in diesem wird über aktuelle und zukünftige Themen informiert. Wer möchte kann hier ebenfalls Input geben. Jährlich findet eine mehrtägige interne Veranstaltung statt, in der die "großen" Prozesse diskutiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nachfragen, dann hilft jeder gerne. Durch die selbständige Bearbeitung von Themen ist die Gefahr von Konflikten ohnehin nahezu ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Da die wesentlichen Aufgaben und Prozesse (Sekretariat ausgenommen) bereits vollständig digital erledigt werden können, ist Homeoffice kein Problem. Es gibt eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte. Als Dienstleister sind jedoch immer auch die Bedürfnisse (Meeting beim Mandanten oder face to face in der Kanzlei) der Mandantschaft zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Alle drei sind stets hilfsbereit und verständnisvoll. Im Zweifel wird sich die Zeit für thematische Diskussionen und Unterstützung genommen.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben und die aktuelle Arbeitsbelastung werden stetig evaluiert. Die Aufgaben sind im Wesentlichen durch den Arbeitsvertrag festgelegt.
Gleichberechtigung
uneingeschränkt
Umgang mit älteren Kollegen
uneingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik vorhanden, die meisten Zimmer mit eigenem Klimagerät ausgestattet, Anregungen zu neuer Technik sind gern gesehen und werden auch umgesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die konsequente Reduzierung des Papierbedarfs wird bereits umgesetzt. Die digitale Kommunikation mit Mandanten und Homeoffice reduzieren die Fahrtwege.
Darüber hinaus werden jedoch keine Umweltschutzmaßnahmen kommuniziert.
Es gibt eine Kooperation mit einer Kindertagesstätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltswunsch ist Teil des Bewerbungsgesprächs. Anschließend findet eine Anpassung im jährlichen Mitarbeitergespräch statt. Überraschungen bleiben daher eher aus. Fahrtgeldzuschuss für den ÖPNV oder einen Stellplatz gibt es ebenso wie eine private Zusatzversicherung.
Image
Langjährige Mandantenverhältnisse und sehr bodenständige Unternehmenskultur. (die Bilder auf der Webseite entsprechen durchaus der Realität)
Karriere/Weiterbildung
Wenn Fortbildungsbedarf besteht, werden Seminare gebucht, an denen teilgenommen werden kann. Umfassende Lizenzen für Onlineliteratur vorhanden. Das Steuerberaterexamen wird mit einer zusätzlichen Fortbildungsvereinbarung gefördert.