Aussen hui, Innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Sozialkompetenz des Managements, Hohe Fluktuation, Umgang mit Mitarbeitern, Launische & Schlecht gelaunte Vorgesetzte, Angst vor Kündigungen, Vitamin B Besetzungen, Schlechtes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Keine. Nicht vorhandene Empathie kann nicht angelernt werden. Wenn man auf die Belange der MA eingehen will dann tut man dies, wenn nicht eben nicht. Mangelndes Unternehmerisches Denken kann auch durch Einsparungen beim Personal nicht kompensiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation und gleich bleibendes Managment bilden die Grundpfeiler der Arbeitsatmoshäre, Top Managment holt sich seinesgleichen ins Boot um die Position zu festigen.
Kommunikation
Keine klaren Entscheidungswege, unbedeutende Informationen werden bewusst nicht kommuniziert um Distanz zu wahren.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang innerhalb der Teams, rivalisierende Teams bilden Reibungsflächen leider auch auf persönlicher und selten auf sachlicher Ebene.
Work-Life-Balance
Kernzeiten entsprechen nicht der heutigen Zeit, Urlaubsansprüche werden oft noch diskutiert um dem MA das Gefühl des "Ich komme Dir entgegen" zu vermitteln
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterförderung findet nicht statt, Mitarbeiter werden klein gehalten und Entwicklungschancen werden nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
Tätigkeitsfeld ist je nach Position sehr interessant. Innendienstaufgaben sind wenig abwechslungsreich und bieten wenig Spielraum
Gleichberechtigung
Keinerlei Karrierechancen, da Vitamin B ein grosses Thema im Unternehmen ist. Personalrekrutierung findet selten extern statt, Stellen werden an bereits Bekannte Personen vermittelt aus dem privaten Umfeld der Entscheider
Umgang mit älteren Kollegen
60 Jähriges Firmenjubiläum in 2010, und nur 1 Rentner, dies ist Info genug.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik und ergonomische Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein TOP, Sozialbewusstsein und Kompezenz nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen, keinerlei Benefits oder soziale Benefits. Unternehmen ist nicht mehr zeitgemäss bei Sozialleistungen. VL wurden durch Betriebliche Altersvorsorge ersetzt, damit das Unternehmen Geld einspart, bei 10% Umsatzplus!!!
Image
Da keinerlei Info über die mangelnde Führungseigenschaften des Managements nach Aussen dringen geniesst das Unternehmen einen fachlich guten Ruf, die Personalfluktuation bleibt bei den Stammkunden allerdings nicht unbemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen an immer die selben Personen, Personalentwicklung findet nicht statt. Stärken von MA werden nicht genutzt und selten erkannt.