Besser nicht bewerben
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein auszubildender eine Idee hat ist es uninteressant. Vorschläge werden nur von ausgelernten Kräften akzeptiert
Die Ausbilder
Für den Ausbilder sind Azubis nur billige Arbeitskräfte
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Als Ausbilder finde ich es schade, diese Kritik auf diesem Weg zu erhalten. Mir ist weder die Person bekannt noch der Punkt auf den die Kritik sich hier bezieht. Demzufolge fällt es mir sehr schwer den Zusammenhang für mich zu erfassen.
Grundsätzlich gegeben wir auch jungen Menschen eine Chance, die nicht mit ganz idealen schulischen Vorraussetzungen in das Berufsleben starten. Auch wenn es diesen Menschen so erscheint, als würden diese nur billige Arbeitskräfte sein - so kann ich dagegenhalten, dass 50% der Azubis ein Jobangebot bekamen in den letzten 20 Jahren und diese auch freiwillig in das Anstellungsverhältnis gewechselt haben. Ich vermute für mich, dass diese Aussage der nicht konkreten Kritik und in Folge der schlechten Bewertung hier am besten Rechnung trägt zum Verständnis aller derjenigen, die nur nach den berechneten Sternen Urteilen.
Ich kann dieser Kritik also an dieser Stelle nur in der Form begegnen, dass es mir sehr leid tut, hier einen jungen Menschen anscheinend unzufrieden in seiner Welt zurückgelassen zu haben ohne ihr/ihm abschließend wirklich helfen zu können.
Die Bewertung hat in Coronazeiten stattgefunden, weshalb ich zugeben muss, dass der Ausbilder und die Geschäftsleitung in dieser Zeit natürlich auch entsprechenden Herausforderungen ausgesetzt waren. Trotzdem: meine Entschuldigung für diese Unzufriedenheit in Sachen Ausbildung bei Betzendahl. Wir versuchen besser zu werden.... versprochen...