Familienunternehmen mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, es waren meist spezielle Kunden, die einem das Leben schwer machen oder die eigene Ungeduld oder Dummheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parksituation vor Ort wird langsam aber sicher immer bescheidener.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt weiterhin bereit, Veränderung zu leben.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, die Kollegen und Vorgesetzten arbeiten eng zusammen und für mich persönlich, war es die erste Firma, in der mich mein Vorgesetzter gelobt hat. Dies war kein einmaliges Ereignis, sondern ist Teil der Firmenkultur.
Kommunikation
Wir sind alle nur Menschen und hier wird geschaut, dass alle am gleichen Strang ziehen. Es wird eine gute Fehlerkultur gelebt und alle sind angehalten auch nach oben zu kommunizieren, denn was nicht kommuniziert wird, kann auch nicht geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eins der besten Features in der Firma. Hier haben sich schon einige Freunde unter den Kollegen gefunden. Besonders die Monteure helfen sich viel untereinander aus.
Work-Life-Balance
Es ist viel für gute Arbeitszeiten, seitens der Geschäftsführung getan worden. Dennoch bleibt kann der Feierabend für Monteure immer variabel. Im Büro sieht dies anders aus, dort sind die Zeit sehr gut geregelt und man arbeitet selten länger.
Viele Kollegen bringen ihren Hund mit zur Arbeit, was das Büroklima zusätzlich aufwertet.
Der Urlaub muss immer mit anderen Kollegen abgeklärt werden, da nicht alle gleichzeitig im Urlaub sein können, Menschen mit Familie bzw. Kinder werden besonders berücksichtigt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind top, alle haben langjährige Erfahrung und Kenntnisse. Niemand hat sich auf seine Position rein studiert, daher sind die gesetzten Ziele realistisch und machbar, wenn man auch gewillt ist zu arbeiten. Wer gammelt oder nur am Handy hängt, bekommt freilich nix auf die Kette.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben vielfältig und jeder hat die Möglichkeit seinen eigenen Stil zu entwickeln. Da man als Monteur oft zu zweit unterwegs ist, kann man sich die Arbeitslast gut teilen, sofern man dies ordentlich kommuniziert.
Gleichberechtigung
Abgesehen vom Büro gibt es unter den Monteuren nur Männer, daher schwierig zu sagen. Aber, wenn Frauen die gleiche Arbeit machen würden, dann würden denen auch alle Möglichkeiten offen stehen.
Hab hier auch schon genügend Leute kommen und gehen sehen, sofern man sich ordentlich aus der Firma verabschiedet, steht einem Wiedereinstieg nichts im Weg
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und man versucht sie in der Firma zu halten.
Arbeitsbedingungen
Egal ob Büro oder Monteur, man bekommt alles, was zum Arbeiten nötig ist, durch den AG gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeiten selbst, besonders Rohrsanierung und auch die LKW Abteilung stehen für Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlicher Lohn, klar strukturierte Lohnzettel und alles Weitere ist persönliches Verhandlungsgeschick
Image
Die Firma ist groß und das hat seinen Grund, manche glaube woanders sei das Gras grüner und kommen kurze Zeit später wieder zurück. Das sagt doch schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock und 3 Hirnzellen hat, kann hier einige Weiterbildungen mitnehmen.
Es steigen regelmäßig Monteure in andere Abteilungen auf.